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正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割、業務内容】
■M&Aエグゼキューションプロセス全般
・投資案件管理（投資案件の審議、投資後のモニタリング）
・ソーシング支援
・各種会議体資料作成、説明
【働き方について】
■出社頻度：通常週1~2日程度
■出張：1週間未満（3~4日）/発生は案件次第
【募集背景】
アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるために、会社の中期戦略の実現に向けたin-organic戦略の推進、新規事業領域の立上げ支援を行う部門（現在50代のダイレクター1名所属）の体制強化を目指しています。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > M＆A |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 900万円～1500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかの経験 ・事業会社でのM&Aまたは事業投資の実務経験（累積3年以上） ・コンサルタントやFA（Big4やそれに準じる）等のプロフェッショナル経験 ■財務三表の理解と、財務分析、財務モデリング/バリュエーションのスキル・経験 ■各種DD（財務・税務・法務等）の論点整理・対応策立案経験 ■調査・分析スキル（業界分析、競合分析、企業調査等） 【歓迎要件】 ■ITサービス、人材サービス、コンサルティング等のプロジェクト型の人材集約型ビジネスモデルの理解が経験を通じてある方 ■インオーガニック戦略策定経験 ■ソーシング実務経験 ■税務・会計・会社法に関する基本的知識と、実務への適用経験 ■カーブアウト、JV設立、大規模PMI等の複雑案件経験 ■英語での交渉含む海外案件推進経験 ■社内外を巻き込むリーダーシップの職務経験 ■投資後企業のガバナンス設計やモニタリング実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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