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NEW 正社員 イーキャリアFA

研修事業オペレーションリーダー(業務改革・システム導入推進)(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:40766616
求人の特徴
  • 外資系企業
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

【業務内容】
● セミナー・研修の申込受付、請求処理、開催案内、各種問い合わせ対応
● 開催時の資料・機材準備、運営管理、当日アテンド
● 講師派遣型研修における見積作成、講師アサイン、顧客との日程調整
● 派遣スタッフ2名の業務内容および現行フローの把握
● 派遣スタッフ2名のマネジメント・育成、業務分担とマニュアルの再設計
● 研修管理システム導入プロジェクトへの、現場側主担当としての参画
 ○ 業務要件の整理、制作会社との要件定義、運用設計、データ移行、定着支援
● ホームページリニューアルに伴うコンテンツの整理・入稿・更新運用の設計
● 年間研修・セミナースケジュールの作成・更新
● 講師・教材・機材、その他リソースの管理およびサポート
● 受講データの集計・分析にもとづく既存研修・セミナーの見直し提案
● セミナー新規開催・キャンペーン情報など、定期的なDMメールの作成と配信
● 社内手順(GOP)および関連法規制に適合した活動管理
● eラーニングをはじめとする新規コンテンツの企画・開発サポート
● 新規研修・セミナーの企画、プロモーション、リリース業務のサポート
● グループ海外コンテンツの国内導入サポート
● 運営データを起点とした事業改善の提案

応募方法

応募資格 【必須要件】
● 事務・運営・業務推進いずれかの実務経験3年以上(例:受発注管理、顧客対応、スケジュール調整、イベント/セミナー運営、営業事務など)
● 自ら業務フローの課題を発見し、改善を実行した経験(規模は問いません)
● 社内他部署・外部パートナー・顧客など、複数の関係者との調整経験
● Excel等を用いた業務データの管理・集計、および資料作成ができること

【歓迎要件】
● 派遣スタッフ・アルバイト・後輩等のメンバー育成/業務管理経験
● 業務システム・SaaS導入における業務側担当の経験(要件定義、マニュアル作成、定着支援のいずれか)
● 研修・セミナー・カンファレンス等の運営経験
● CMS等を用いたWebコンテンツの更新・運用経験
● 英語のメール読み書きに抵抗がないこと(必須ではありません。英国本社とのやりとりが中心で、翻訳ツールの利用も可能です)
● マネジメント経験
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
所在地 -
事業内容 匿名求人のため、求人詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
代表者 -
URL
設立 1994年
資本金 50百万円
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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