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正社員
【職務概要】
同社にて、5か所程度の訪問看護ステーションの統括マネジメント業務全般を担当していただきます。
【職務詳細】
・新規事業所の立ち上げ、既存事業所の再建
・看護師・セラピストの採用・管理・教育・離職防止
・ご利用者フォロー、営業数値・債権管理などステーション運営全般
・訪問件数・稼働率向上に向けた運営改善
・24時間対応体制（オンコール体制）の構築・運用管理
・病院、居宅介護支援事業所、クリニック等との連携強化
・稼働・人員配置・コンプライアンスを軸としたマネジメント
・管理者（所長）の育成・組織開発
・イノベーティブな企画・取り組みによるブランディング強化
【備考】
・担当エリアにおける業務に伴い、転居を伴う転勤や出張が発生する可能性があります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 看護師、准看護師、保健師、助産師 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ※東海エリア 配属先により異なる 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：700万～1000万円 月給制：月額500000円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（4月）※役職者は年2回（1月・7月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(試用期間3ヶ月) ■福利厚生： 交通費支給、借り上げ社宅制度、役職手当、資格手当、確定拠出年金制度、各種優待券（提携している飲食店・ホテルなど）、資格取得助成制度、退職金制度 ■勤務時間：8時30分～17時30分 ※施設により異なる 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】1か月単位の変形労働時間制（1月・12月：11休、2月：8休、その他月：10休）、土日休み（平日休みへの振替可）、連続休暇促進制度（年間4回ほど有休との組み合わせで5日の連続休暇取得可）、有給休暇、法定休暇（産前産後休暇、育児休業等） |
| 応募資格 | 【必須】 ・看護師免許、またはPT（理学療法士）・OT（作業療法士）・ST（言語聴覚士）資格 ・訪問看護での管理者経験（1年以上）または医療・介護分野でのマネジメント経験 ・普通自動車運転免許 ・複数拠点巡回を前提とした勤務ができる方 【尚可】 ・訪問看護ステーションの新規立ち上げ経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ビオネスト |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■総合介護サービス業■デイサービス施設「デイサービス笑楽」の運営■サービス付き高齢者向け住宅「シニアハウス笑楽」の運営■訪問看護ステーションの運営■放課後等デイサービスの運営■障がい者グループホームの運営■福祉用具の販売・レンタル 【会社の特徴】兵庫県に本社を置く介護事業者ではトップクラスの規模を誇る同社。 特に、メイン事業である『デイサービス笑楽』は「笑って、楽しく」をモットーに、日々高齢者の方々のお世話を行っています。 設立からグループ全体で全国500拠点以上の事業所を展開し、介護にとどまらず障がい福祉事業、医療事業、人材コンサルティング、更には飲食事業等、 事業を多角化しており、現在も事業所数拡大を進めています。 今後も拡大を続け、ゆくゆくは「日本一のヘルスケアカンパニー」を創りたいと考えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2008年8月 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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