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正社員
【職務概要】
多様なお客様に技術力を提供する同社にて、新人から中堅のスタッフをまとめ、現場で指揮・指示を取れるリーダー候補「プロジェクトリーダー」「チームリーダー」として勤務をしていただきます。
現職や前職でリーダー経験がある方はもちろん、これからリーダーを目指していきたい方も大歓迎です。
【職務詳細】
各職種の役割は下記の通りです。
・プロジェクトリーダー
→現場のリーダーとしてメンバーに適切な指示を出す役割。プロジェクトによって メンバーの数は異なりますので、数名から10名以上のマネジメント経験を積むことができます。
・チームリーダー
→比較的大規模なプロジェクトの場合、プロジェクトをチーム分けして開発を進めます。そのチームのリーダーとしてメンバーへの指示出しをする役割です。
プロジェクトマネージャーに繋がるキャリアとして、個人技術はもちろん納期管理やメンバーマネジメントなど様々な経験を積むことができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都台東区台東1-1-14 D’s VARIE秋葉原ビル5階※プロジェクト先によって異なる JR各線・東京メトロ各線「秋葉原」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～1000万円 月給制：月額400000円 賞与：年2回 昇給：有り ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月、期間中の待遇・給与に変動なし) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、住宅手当、各種社会保険完備、健康診断、各種研修制度、各種アワード表彰制度、インセンティブ制度、等級手当、持株会制度、団体保険、オフィスカジュアル ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季、GW、有給、慶弔、産休・育休、介護・看護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・何らかの開発経験を3年以上お持ちの方 ・リーダーの経験をお持ちの方 【尚可】 ・java、PHP、Ruby、Pythonなどのオープン系開発言語を用いた開発経験がある方 ・iOS、Androidアプリ開発経験がある方 ＝＝＝＝★同社の魅力点★＝＝＝＝ ■案件の体制化を重視 ミライルのメンバーが出来る限り同じ現場になるように営業をします。 ※体制化は確約できるものではありません ■資格支援制度 受験前に受験料の半額支援します。（合格時は全額会社負担） 合格した場合は、資格手当が支給されます。（最大3万円×12ヵ月） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ミライル |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】人材派遣 【会社の特徴】同社は東京証券取引所グロース市場に上場している会社のグループ企業であり、様々な業界・業種への人材派遣・人材紹介・採用支援といった人手不足という課題解決に加え、人材活用のノウハウを活かしたアウトソーシング、RPA・OCRによる業務効率化サポートなど幅広いサービスを提供しています。 少子高齢化に伴う構造的な人手不足を踏まえ、昨今では高齢者・女性・外国籍労働者などの潜在労働力の活用はもちろん、業務効率化や働き方改革が当たり前のように検討され、持続的な成長のために人的資本が企業経営に重要な影響を与えることも指摘されるようになりました。 クライアント企業様の抱える課題も多種多様であり、継続して変化していくことが見込まれることから、今後も付加価値の高い幅広いサービスの複合提案に加え、需要が見込まれる新規事業を生み出すことで課題解決のためのソリューションを提供し続けていきたいと考えております。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2005年11月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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