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正社員
【職務概要】
同社にて、既存顧客を中心とした住宅設備・エネルギー関連商材（リフォーム・太陽光・オール電化等）の訪問営業をお任せします。
【職務詳細】
・過去に取引履歴のある既存顧客への訪問アポイント取得
・給湯器／コンロ／エアコン等のメンテナンス提案
・太陽光／オール電化などのエネルギー商材提案
・提携大手企業商材のクロージング業務
・契約後の社内各部署との連携作業
【魅力・特徴】
・パナソニック、三菱電機などの大手提携企業の名刺を使用できるため、顧客の信頼を獲得しやすい環境です。
・顧客リスト、提案導線、トークスクリプトが仕組み化されており、成約率は8～9割と高い実績を誇ります。
・完全直行直帰の働き方が可能で、1日の時間を効率的に営業活動へ充てることができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市名東区上社2-210 北村第二ビルディング3F 名古屋市営地下鉄東山線「本郷」駅 徒歩3分 勤務地変更の範囲:転勤は当面なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：620万～1000万円 月給制：月額280000円 賞与：無し（月々の営業成績によりインセンティブ支給） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(4ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、産休育休制度、入院時の保険利用制度、臨時賞与、社員・慰安旅行、懇親会費用負担（月1回1人上限5000円）、高級リゾートホテル利用全額負担（3年に1度指定ホテル）、企業保険（業務外の病気での入院費用負担）、インセンティブ・表彰制度（社長賞・プチボーナス・年間表彰など）等 ■勤務時間：事業場外みなし労働時間制（標準的な勤務時間帯：9時00分～19時00分） 休憩時間：120分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日115日】週休2日制（シフト制）、感謝休暇（本人・家族の誕生日休暇制度）、半日休暇制度、年次有給休暇（下限10日～上限20日） |
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車免許 【尚可】 ・販売またはサービス職などにおける対人折衝経験 【入社後・キャリア】 入社後2週間は座学にて商品知識や営業導線を習得し、その後は先輩社員との同行による現場研修を実施します。最長1年間のフォロー体制があるため未経験からでも安心してスタートできます。実績は即座に給与やインセンティブへ反映されます。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社T-TOP |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】住宅ソリューション事業／エネルギーソリューション事業／企画・設計デザイン事業／アライアンス事業 【会社の特徴】（1）住宅ソリューション事業 顧客一人ひとりに営業スタッフから職人、事務員全てが手を出し作業することで、人と人とで繋がる企業づくりを心がけています。 （2）エネルギーソリューション事業 太陽光発電システム、オール電化設備機器、蓄電システム等、既に居住している住宅エネルギーの自給自足を目指すスマートハウスの導入を推進しています。 （3）企画・設計デザイン事業 新規出店のオーナーから現在営業中のオーナーまで様々なショップやオフィス、飲食店など商業施設を専門に設計デザインを行っています。 （4）アライアンス事業 住宅のメンテナンス（定期点検）を通じて、顧客に企業の存在を再認識してもらい、今後住まいに関するトラブルが出てきた際に真っ先に問い合わせをもらえる関係づくりを行います。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2015年3月 |
| 資本金 | 50000000 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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