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正社員
【職務概要】
同社の送電製造エンジニアの業務を担当します。
【職務詳細】
・送電線製造に関する工程設計・工程改善
・生産計画遂行（現場進捗の確認）
・製造工程の技術担当として関係部署との調整
・不良発生時の原因追及
・現場作業員のヒアリング→トラブルシューティング
・設備条件設定・設計
・既存製品の品質維持・生産効率改善
・工程移管後の技術指導、作業員教育
・設備保全担当との連携による設備トラブル対応
＜詳細＞
・設備移管は来年度後半を予定しています。
・編入される設備の書類も移管され、1、2か月移管元の事業所にて詳細を学ぶ研修を実施します。
・移管元の事業所からも作業員が初期は在籍しているため、安心して業務に取り組める環境です。
・設備が移管されるまでは、既存の伸線やより線の設備工程を先輩社員と担当し、業務を学んでもらいます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（工作機械・ロボット・重電関連） 技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（半導体・電子部品関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 静岡県沼津市双葉町9-1 東海道本線「沼津」駅より徒歩15分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～800万円 月給制：月額400000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、財形貯蓄、従業員持株会（奨励金あり）、借上社宅制度、慶弔見舞金、業務上災害特別補償、通勤途上災害特別補償、社員食堂、定期健康診断、教育ローン、住宅融資、企業年金基金、カフェテリアプラン、入社後研修制度 ■勤務時間：8時00分～16時45分（所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日121日】完全週休2日制（土・日）、有給休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇、妊産婦通院休暇、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇、特別通院休暇、保存休暇（最大100日） |
| 応募資格 | 【必須】 ■生産技術の経験お持ちの方 ～工程設計・工程改善などのご経験お持ちの方大歓迎～ 【尚可】 ■機械・電気系のバックグラウンドお持ちの方 ■TOEIC 500点程度 （昇格要件の為） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社フジクラエナジーシステムズ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】送電とメタルケーブルの2つの事業で社会へ貢献しています。 ケーブル・機器とそれらの付属品を開発・設計・製造・販売しております。 【会社の特徴】■送電事業（架空送電線と関連部品） 発電所から都市部までの長距離をつなぎ、暮らしを支える電気を送る架空送電線と、その関連部品を製造しています。過酷な環境下においても、安全で、安定した、効率のよい送電を実現する、高品質な製品とサービスを提供します。 ■メタルケーブル事業（NDS規格電線、特殊ケーブル） 同社は船舶に艤装される船用電線のうち、NDS規格電線のトップクラスのシェアメーカーです。60年以上にわたり培ってきたゴム押出し技術をベースに、通信ケーブル（光ファイバ含む）から 高圧電力ケーブルまで幅広い品種をご提供できます。また、水上や水中で使用される特殊ケーブルについても多くの実績があります。 ■コネクタ事業（特機、産機用コネクタ） |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2022年8月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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