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正社員
【職務概要】
同社にて、データセンター向け電子部品の海外営業およびプロジェクトマネジメント業務をお任せします。
【職務詳細】
・出張等を通じて海外の顧客から新規案件の情報を入手
・顧客のサーバーの仕様に応じたカスタム設計品の提案（社内技術部門との連携）
・サンプル出荷、見積提出、コンペティションへの対応
・量産受注に向けた社内外のディレクションおよび進捗管理
・海外顧客との直接折衝、または海外販社を経由した営業活動（割合は約半々）
・海外顧客との定例電話会議の進行・運営（週に複数回実施）
【仕事の難しさ】
・顧客担当者の能力や、サプライヤーに求められる質・量のレベルが高く、スピード感を持った対応が求められます。
・仕様変更やスケジュール変更が頻繁に発生するため、その都度社内外での高度な交渉・調整が必要となります。
・業務を進めるにあたり、基礎的な設計および生産技術的な知識を習得していく必要があります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 海外営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町2丁目6番4号（常盤橋タワー） JR各線「東京」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～1040万円 月給制：月額250000円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(2ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、住宅手当（諸条件あり）、フレックスタイム制度、計画休暇、3連続休暇制度、リフレッシュ休暇制度、積立休暇制度、育児休業制度、介護休業制度、退職金制度、財形貯蓄制度、持株制度、団体生命保険、定期健康診断、健康セミナー、直営及び契約保養所 他 ■勤務時間：フレックスタイム制／コアタイム13：00～14：00 標準的な勤務時間帯：9：00～17：45 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日121日】土曜、日曜、祝日、年末年始（事業所カレンダーによる）、個人別指定休日（誕生日）、年次定例休暇（20日～25日（毎年4／1付与、勤続年数に応じて最大25日、初年度は入社日に期間按分した日数を付与））など |
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験をお持ちの方 ・海外出張への対応が可能な方 ・TOEIC 800点以上の英語力、または海外顧客（英語圏）との電話会議を取り仕切れるレベルの英語力 【尚可】 ・海外営業の経験をお持ちの方 ・スマートフォン、パソコン、サーバー等の電子部品業界での営業経験をお持ちの方 【将来的なキャリアパス】 ・入社後5～10年を目安に、グループリーダーやマネージャーとしてマネジメント層で活躍いただくことを期待しています。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 古河電気工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】光ソリューション・情報コンポーネント・エネルギーインフラ・自動車電装システム・メタルソリューション 他 【会社の特徴】古河電工グループは「地球環境を守り」「安全・安心・快適な生活を実現する」ため、 情報／エネルギー／モビリティが融合した社会基盤の創造を目指します。 古河グループの創業者である古河市兵衛は、「日本を明るくしたい」という思いで新しい日本づくりに邁進しました。 同社はその思いを継承して「世界を明るくする」ことに大きな使命感を抱いています。 創業当初から培ってきた素材力を核に、情報通信やエネルギーなどのインフラ分野や自動車部品分野、 エレクトロニクス分野へ多岐にわたる製品を世界中に展開しており、これまで培ってきた技術を融合し、新たな事業創出に向けて挑戦し続けています。 これからも古河電工グループは、よりよい未来へとつながる「つづく」を、絶え間ないイノベーションでつくり、支えていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1896年6月25日 |
| 資本金 | 693億9,500万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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