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正社員
【職務概要】
同社の事業開発本部にて、次世代半導体向け機能材料のプロセス技術開発を担っていただきます。強みである多孔化技術を活用した新製品の早期量産化実現がミッションです。
【職務詳細】
・ピン・グリッド・アレイ（PGA）技術を用いた既存製法の最適化
・新製法の導入およびプロセス構築
・新規開発品における各プロセスの開発、最適化、装置導入
・信頼性評価および量産立上げに向けたノウハウの構築
・チーム内での議論、技術課題の解決策策定
【ミッション】
従来とは異なる新領域（電子部品分野）での事業拡大において、業界特有の知識（品質保証、開発プロセス、顧客要求水準）を注入し、新製品事業の立ち上げスピードを高めることが期待されています。
【働く環境】
・全体的に若い世代が多く、中途入社者も一定割合在籍するフラットな組織です。
・担当業務は一貫して個人の裁量に任される一方で、チーム内で都度相談できる体制が整っています。
・主に国内出張が発生しますが、頻度はケースバイケースです。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（半導体・電子部品関連） 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 三重県亀山市布気町919番地 三重交通バス「布気」徒歩12分※車通勤可。駅から会社の通勤バスも有 勤務地変更の範囲:国内・海外含め会社の定める場所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～1000万円 月給制：月額310000円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、確定拠出年金、企業年金、社員持株会、家族手当（子1人目：1万円／2人目：1万円）、独身寮、既婚社宅 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム無し）※標準的な労働時間：8時00分～16時45分 休憩時間：50分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、有給休暇（初年度8～16日、2年目以降16日～／年）、時間単位年休 |
| 応募資格 | 【必須】 ・ピン・グリッド・アレイ（PGA）技術の知見をお持ちの方 【尚可】 ・金属結合や金属合金に関する知識をお持ちの方 ・電子部品業界での品質保証、開発プロセス、量産立上げの経験をお持ちの方 全社技術部門 事業開発本部 エネルギーソリューション事業推進部 開発1課への配属となります。同課は半導体向け製品の設計開発、プロセス技術開発、計装技術開発などを担当しています。中途入社者も一定割合在籍し、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談ができる活発な組織風土が特徴です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日東電工株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】自動車・他輸送機器事業／住宅・住宅設備事業／社会インフラ事業／素材事業／家電・電子機器事業／電子デバイス事業／医療事業／ディスプレイ事業 【会社の特徴】【特色】 1918年に電気絶縁テープの国産化を実現するべく、電気絶縁材料メーカーとして誕生しました。 創立から現在に至るまで、「粘接着」「光学設計」「回路形成」「薄膜形成」「多孔」「分離」「核酸合成」「DDS」の8つの基幹技術をベースに、 グローバルに幅広い分野で事業を展開してきました。 今では、PC、スマートフォン、TVの液晶ディスプレイに使用される光学フィルム「偏光板」他、液晶用位相差板、液晶用輝度向上システム、 フィルター膜、内圧調整部材、光半導体封止用透明樹脂、半導体洗浄用逆浸透膜、ウエハ保護・固定用テープ、磁気抵抗ヘッド用薄膜金属回路基板等、 世界シェアトップクラスの製品を多数有し、海外売上比率は80％を超える高機能材料メーカーです。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1918年10月 |
| 資本金 | 267億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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