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正社員
【職務概要】
全社技術部門の事業開発本部にて、半導体、ヘルスケア、環境分野に向けた新規製品のプロセス開発、装置設計、導入、開発環境構築を担当します。
【職務詳細】
装置製作メーカーと協業し、同社独自の装置を導入・改善します。
・開発装置、量産装置の導入業務
・プロセス検証から装置仕様決定、装置導入立上げ
・開発部、製造部、調達部、安全部など各部署との連携
・外部試作、装置試運転、出荷前立会に伴う出張対応
【入社後のイメージ】
・1年目：小規模案件から対応し、業務フローや安全知識、関係部署との関わり方を習得します。
・2～3年後：習得した技術をベースに、主担当として中規模テーマのプロジェクトを牽引します。
スキル不足分はOJTや社内外研修を通じて補完できる環境です。
【ミッション】
プロセスと装置の両面から、新製品開発や新規事業の立ち上げに貢献することがミッションです。社内に知見のない新しい技術に挑戦し、幅広い人材形成を目指せます。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（家電・AV・コンピュータ関連） 技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 三重県亀山市布気町919番地 三重交通バス「布気」徒歩12分※車通勤可。駅から会社の通勤バスも有 勤務地変更の範囲:三重県亀山市布気町919番地 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～1000万円 月給制：月額310000円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、確定拠出年金、企業年金、社員持株会、家族手当（子1人目：1万円／2人目：1万円）、独身寮、既婚社宅 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム無し）※標準的な労働時間：8時00分～16時45分 休憩時間：50分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、有給休暇（初年度8～16日、2年目以降16日～／年）、時間単位年休 |
| 応募資格 | 【必須】 ・試作装置や生産装置の構想設計、仕様策定、装置立上の実務経験 ・3D-CADによる機械設計、図面作成の実務スキル 【尚可】 ・機械要素部品を用いた治具設計スキル ・電気系、制御系の知識 【出張】外部試作や、装置試運転、出荷前立会など装置メーカーなどへ出張機会あり。また、テーマによっては他事業所との協業があり、社内拠点への出張あり。 【テレワーク】平均で1～2回／週で利用しているメンバーが半数程度います。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日東電工株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】自動車・他輸送機器事業／住宅・住宅設備事業／社会インフラ事業／素材事業／家電・電子機器事業／電子デバイス事業／医療事業／ディスプレイ事業 【会社の特徴】【特色】 1918年に電気絶縁テープの国産化を実現するべく、電気絶縁材料メーカーとして誕生しました。 創立から現在に至るまで、「粘接着」「光学設計」「回路形成」「薄膜形成」「多孔」「分離」「核酸合成」「DDS」の8つの基幹技術をベースに、 グローバルに幅広い分野で事業を展開してきました。 今では、PC、スマートフォン、TVの液晶ディスプレイに使用される光学フィルム「偏光板」他、液晶用位相差板、液晶用輝度向上システム、 フィルター膜、内圧調整部材、光半導体封止用透明樹脂、半導体洗浄用逆浸透膜、ウエハ保護・固定用テープ、磁気抵抗ヘッド用薄膜金属回路基板等、 世界シェアトップクラスの製品を多数有し、海外売上比率は80％を超える高機能材料メーカーです。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1918年10月 |
| 資本金 | 267億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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