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正社員
新卒紹介（エージェント）事業において、
就活生の「新規学生の面談数獲得・最大化」等を担う
ナーチャリング（顧客育成）運営全般をお任せします。
【職務詳細】
マーケティング部門が獲得したリードをキャリアアドバイザー（CA）
向けの学生面談へと導く、事業成果に直結する重要な役割です。
単なるオペレーション管理ではなく、戦略設計、改善・チームマネジメント、
社内外交渉・連携も、ご希望や適性に応じて担っていただきます。
■面談予約済み学生の面談参加最大化（電話、LINE、SMS等を活用した
フォロー、面談参加率の改善施策の企画・実行、KPI管理、数値分析）
■ナーチャリングチームの運営（架電スタッフの管理・稼働最適化、
オペレーション改善、トーク等の対応品質改善）
■面談枠の最適化（CAの面談枠管理・調整、機会損失の防止・改善、
社内メンバー・事業部との連携、交渉、調整）
■外部パートナーとの折衝
（外部集客パートナーとの交渉・提携、進捗管理、改善）
■目標達成に向けた戦略立案・実行（集客チャネル全体の設計・改善、
月間面談数のKPI設計・進捗管理、改善施策の立案・実行、AI等を
活用した仮説検証）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂3-9-18 赤坂見附KITAYAMAビル8階 東京メトロ丸ノ内線「赤坂見附」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～600万円 月給制：月額310000円 賞与：年3回（4月・8月・12月） 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 交通費支給、住宅手当（条件あり）、健康診断、役職手当、結婚祝い金、出産祝い金、リモートワーク（条件あり）、提携先外部研修受け放題、図書購入補助、オフィスカジュアル、ネイル自由、髪型自由、慶弔見舞金、インフルエンザ予防接種（任意） ■勤務時間：9時30分～18時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日125日、完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、半日有給休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ■正社員としての社会人（1年以上） ■BtoCビジネスかつ明確な数字を追った顧客折衝経験（2年以上） ■人材業界への興味・関心 【尚可】 ■社内外の関係者と連携しながら業務を推進した経験 ■数値目標に向けたKPIを達成に向けた改善・実行をした経験 ■集客／ナーチャリング領域の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | シンクトワイス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■新卒紹介事業■採用コンサルティング事業■就職支援事業 【会社の特徴】 ITエンジニアを中心とした 「新卒に特化」した人材ベンチャー企業です。 「採用にロマンを」をミッションに、業界18年の独自のノウハウや仕組み、 学生・企業からの高い信用力で、 新卒採用の市場にとって本当に必要なものを創り上げてきました。 HR市場の「採用・就職」の可能性を広げられる新卒だからこそ、こだわる理由であり、同社の存在意義となっています。 現在はITエンジニア就活(新卒メディア事業) やイベントの企画・運営を行うなど、 今でも成長を続けています。 今後は、「知る」 ⇔ 「学ぶ」 ⇔ 「受かる」 のトライアングルの事業モデルを通して他社との差別化を強化し、より充実した質の高いサービスを展開しながら 「ITエンジニアのNo.1のエージェント」 を目指していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2009年3月 |
| 資本金 | 5,259万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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