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【プライマル株式会社】IT・IoTに関する新規事業プロデューサー ※第二新卒可(正社員)

プライマル株式会社 求人ID:40768188
求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 資格取得支援制度

仕事内容

最終的に自社新規事業を立ち上げることを目的として、その過程で新規事業開発のプロフェッショナルとしてクライアントを支援する業務を行います。

支援内容としては、ビジネス企画や事業計画、技術調査、商品・サービスの開発支援など多岐にわたります。ITやWebの技術、IoTなどに関する知識・ノウハウや実務経験を活かせるプロジェクトを中心に配属され、様々な経験を通じて新規事業開発に必要な能力を高めていきます。

◇IT・IoTに関する新規事業プロジェクトの例
・スマートホーム事業:クライアントが保有するIoT管理プラットフォームの技術を活用したスマートホーム事業の立ち上げ支援。ビジネスモデルの検討、IoTセンサの技術選定やPoCの実行などを支援
・脳波ソリューションサービス:VR端末を開発するクライアントにて、VR視聴中の脳波状況を測定してマーケティングに応用するサービスの立ち上げを支援

■新規事業を加速させるプロダクト開発
プライマルでは新規事業を加速させるためのプロダクト開発を進めています(プロダクトの例:イノベーションにつながる活動に投資できる社内通貨システム、ビジネストレンド予測ツール)。企画・設計・開発の支援を担当いただきます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > システムアナリスト
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 東京都港区芝1-6-10 芝SIAビル3F
JR山手線「浜松町」駅徒歩6分 ※クライアントオフィスに勤務する可能性もあり。

勤務地変更の範囲:※担当するプロジェクトにより、クライアントのオフィスに勤務することもあります。
交通 -
給与 年収 400万円~650万円
待遇・福利厚生 ■年収:413万~780万円
 月給制:月額285000円
 賞与:基礎年俸+標準実績給
 昇給:年2回

■雇用形態:正社員
 契約期間:無期
 試用期間:有(6ヶ月)

■福利厚生:
交通費全額支給、書籍購入費全額補助、新規事業制度、案件公募制度、イノベーションコイン、MVP表彰制度、確定拠出年金制度 確定給付年金 近住支援制度(月3万円以上)等 ※※副業NG※※

■勤務時間:9時00分~18時00分
 休憩時間:60分

■喫煙情報:屋内禁煙
休日・休暇 【年間休日120日】完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇(有給消化にて取得)、年末年始休暇、忌引休暇

応募方法

応募資格 【必須】
・ITやWebの技術、IoT(Internet of Things)などに関する知識やノウハウ、実務経験を活かして新規事業を立ち上げ、CTO、CEOを目指したい方

★新規事業を成功させるため、主体性を持ち、走りながら考え失敗から学び、成功するまでチャレンジし続ける粘り強さを持った方を歓迎します。

【尚可】
・ITやWebの技術、IoTなどを活かしたビジネスの企画からプロダクトやサービスのリリースまで一気通貫して携わりたい方(企画から開発まで参画してつくり出したものを多くの人に使ってもらいたいという意思をお持ちの方を歓迎します)
・ITやWebの技術、IoTなどに関する知識・ノウハウやスキルを活かして問題解決や価値創出に貢献したことがある方(具体的にはWebサイトや情報システムの開発・改修、業務効率化につながる機能の開発、Webサービスの設計・開発、ロボットの設計・開発、IoTサービスの開発・開発などに関わってきた実績のある方。規模や完成度は問いません)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 プライマル株式会社
所在地 -
事業内容 【事業内容】新規事業コンサルティング(新規事業のアイデア立案、戦略策定、商品/サービスの企画・開発、見込み顧客開拓、アライアンスやM&Aの企画・交渉など)

【会社の特徴】~新規事業立上げ×チーム作りを通し起業家に~
同社のミッションは「新規事業を生み出すこと」「CXOを輩出すること」です。
大手企業をクライアントとした事業立上げプロジェクト及びプロジェクトからカーブアウトする自社事業の立上げを行い、一定の実力がつくと即自分の組織・チーム・新ビジネスモデルを創っていきます。上記過程を通し、起業家に必要な修羅場経験(失敗しながら成功の道を見出すハッチング)、チーム組成し率いる真のリーダーシップ形成、実務と直結した営業・マーケティング・財務・法務等の生きた知識習得などを行っていきます。また、直近の全社戦略的として、AI技術を新規事業に組み込むことと、AIを活用したビジネスモデル創出を重視しています。
社員一人一人が事業立上げを通じ、泥臭い現場経験や修羅場を潜り抜ける経験を積み、チーム一丸を作り出せる”起業家”の集団となることを目指しています。困難な課題、厳しい意思決定の瞬間、経…
代表者 -
URL
設立 2006年7月
資本金 1,000万円
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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