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正社員
【職務概要】
同社にて主に官公庁・民間企業向けに水処理機器のルート・既存営業および
新規開拓営業を担当します。
【職務詳細】
・製品：ダムや水処理場にある水処理機器
・取引先：西日本の官公庁の購買、プラントメーカーの購買、一部、
素材・重工メーカーの生産技術等
・営業スタイル：約8：2の割合（新規：既存）で新規営業メインで実施します。
飛び込みはなくテレアポからスタートしますが沢山の架電数は不要です。
・目標：ノルマはなく達成できない場合の減額等もありません。
成果に応じ通常賞与とは別に業績賞与（10～50万円程度）が支給されます。
・出張：月平均3～5回程度（社用車あり／直行直帰可能）
【研修体制】
入社～1年程度は営業・設計との商談同行を行い徐々に顧客を引き継ぎます。OJTでの研修やロープレ等での知識習得が可能です。
【募集背景・特徴】
官公庁向け水処理機器でトップクラスのシェアを誇る同社において民間向けの展開を進めており毎年110％成長を継続しています。更なる受注増加を見込んで増員募集を行います。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区芝公園2-3-1芝加賀ビル4階 都営大江戸線「大門」駅徒歩３分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～600万円 月給制：月額337500円 賞与：年2回 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（全額支給）、家族手当（配偶者：14,000円、子：1人あたり4,000円）、寮社宅、退職金制度（再雇用制度あり）、財形貯蓄制度、時短制度、自転車通勤可、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、U・Iターン支援制度、継続雇用制度（再雇用）、社員食堂・食事補助、出張手当 ■勤務時間：8：30～17：00（所定労働時間7時間45分／1年単位の変形労働時間制） 休憩時間：45分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇（9日）、夏季休暇（9日）、GW（10日）、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日※年間平均取得10日）、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・何らかの販売または営業の経験（個人／法人、無形／有形不問） ・普通自動車第一種運転免許 【尚可】 ・法人営業の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 阪神動力機械株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】水処理施設や河川施設などで使用される動力装置や自動機・省力機の提供（産業用大型減速機、河川施設用機器、水処理設備用機器、自動化省人化機器） 【会社の特徴】旧株式会社特殊歯車製作所の事業を継承し、各種減速機やパッドルホイール灰出装置の製作を行う企業として、1950年に設立されました。 以来、歯車減速機の開発と生産を核に、水処理施設や河川施設等で使用される動力装置、自動機や省力機を提供しています。 開発から生産、アフターメンテナンスまでの一貫体制を構築しています。 長年、技術・知識を練り上げてきた熟練の技術者たちがISO9001に基づく品質管理体制の中で、精度の高い製品を創出。 さらに、2001年にはISO14001を認証取得する等、環境保全に寄与する生産体制の構築にも力を入れています。 動力装置の専門家として蓄積してきた技術やノウハウを駆使して、より安全で快適な暮らしを支える製品を開発し、情報化の進展に伴い、コンピュータ制御装置等も次々と開発し、水処理や水門管理の効率を高めています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1950年11月13日 |
| 資本金 | 7260万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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