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正社員
【職務概要】
建設・インフラ業界の人材不足を背景に、技術者派遣を通じて企業の採用課題を解決するコンサルティング営業(新規＆既存双方)をお任せします。
【職務詳細】
・ニーズヒアリング：既存・新規企業へ電話や訪問を行い、必要な技術者像やプロジェクト要件を確認（例：「新規工事に伴い〇〇資格保有者が必要」など）
・人材提案・マッチング：社内データベースから候補者を選定し、面談調整や同席を実施。企業・人材双方の納得感を重視した提案を行います。
・採用後フォロー：派遣スタッフの定着支援や職場課題の解決をサポート。モチベーション維持や評価制度にも関与します。
【魅力：高成約率×社会課題解決】
人材業界3位グループのブランド力を背景に、企業との接点が非常に取りやすいです。一般的なテレアポが200～300件に1件の成約なのに対し、同社は約50件に1件と圧倒的に高い成約率を誇ります。
テレアポは1日1～2時間、平均40～80件程度で、効率的に成果を出しながら顧客ニーズに即した技術者提案で社会のインフラ整備に貢献できます。
【社風：年次関係なく正当評価される】
管理職は20代中心の環境で成果は明確な基準で評価され、インセンティブは5つの定量目標に基づき支給されます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 千葉県千葉市中央区新町3-13 日本生命千葉駅前ビル5F JR各線「千葉」駅から徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：390万～500万円 月給制：月額288760円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（試用期間中の労働条件変更なし）) ■福利厚生： 通勤手当、寮社宅、定期健康診断制度、子育てにおける時短勤務制度、健保組合保養所利用、全国各地保養所の優待利用、資格取得支援制度、インセンティブ制度 ■勤務時間：9時00分～18時00分（フレックスタイム制 コアタイム：11時00分～14時00分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇（入社半年経過後より10日付与） |
| 応募資格 | 【必須】 ■運転免許 下記いずれかのご経験がある方 ■販売・接客サービス、営業等の何かしらの顧客折衝経験をお持ちの方 ■施工管理やビルメンテナンスなどの建設、不動産、プラント業界での就業経験をお持ちの方 ☆タクシードライバーや飲食店ホール、自衛隊、コールセンター、施工管理など未経験者活躍中！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社BREXA Engineering |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■建設コンサルタント、設計、監理業務 ■建築・土木工事、機械・プラント設備、空調・衛生設備、電気・計装設備 【会社の特徴】◆設立以来、数々の大型建設プロジェクトの実績を持ち、商業施設、空港、学校、スポーツ施設、鉄道関連など、日本だけにとどまらずに世界中のインフラを創ってきた企業です。 今後国内外でビッグプロジェクトが予定される中、同社の実績と信頼で声掛けも多く、さらなる事業拡大が見込まれています。 ◆同社の強みは何といっても人財育成力と定着率の高さです。業界の高齢化が進む中でも、若手の人財からベテラン層までイキイキと活躍しています。それも研修制度や労務管理がしっかりなされているから実現できること。国内外の社会インフラを創る中心の人財として、将来は同社の社員が多く活躍していることでしょう。「建設に携わるスキルを身につけて、将来も活躍できる」給与を貰いながらスキルアップできるチャンスです！ |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2002年3月20日 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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