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正社員
【職務概要】
デンソー国内グループ約50社・8万人を対象とした人事給与・福利厚生機能の専門会社にて、専門領域の運用品質・効率向上およびグループ標準システム・プロセスの企画・構築を推進します。
【職務詳細】
・人事給与・福利厚生関連の専門実務および運用の継続的な改善推進
・運用実態を踏まえたオペレーションの見直し、制度改定・新報酬制度導入等の運用プロセス構築
・人事申請クラウドや勤務管理クラウド、従業員ポータルサイト等の導入・活用によるサービス拡充
・グループ標準福利厚生サービスの導入や関係法令のグループガバナンス強化
・グループ各社人事／労務部門やIT部門、外部ベンダー等との調整およびプロジェクト計画策定・業務フロー構築・要件定義・テスト実行
「専門実務×デジタル活用」を通じてプロフェッショナルとして成長できる環境であり、チャレンジしたい意欲に応える受入れ体制が整っています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県刈谷市昭和町1-1 株式会社デンソー本社内 JR東海道本線「刈谷」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～700万円 月給制：月額300000円 賞与：年2回（7月、12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、住宅手当、社保完備、退職金制度、資格取得支援制度、社員持株会、カフェテリアプラン、団体保険割引、マイカー通勤可、デンソーグループ必須研修、その他常時開講しているオンライン研修有 ■勤務時間：フレックスタイム制 コアタイム：10時10分～14時25分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日121日】完全週休2日制（土日）、年末年始休暇、夏季休暇、GW、慶弔休暇、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） |
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験をお持ちの方 ※人事バックオフィスのプロとしてデンソーグループの価値創造に共に挑戦したい方（実務経験不問） 【尚可】 ・人事（労務）またはIT部門での実務経験 ・人事管理系クラウドシステムの導入経験 ・5人以上のプロジェクト参画経験 ・計画策定、進捗管理、実行フォロースキル ・コミュニケーションスキル |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社デンソーシェアードサービス |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】経理・財務、人事・給与、ライフサポート、間接材調整 【会社の特徴】同社は、グループ各社の経理・人事・調達の機能を集約し、その品質と効率の向上を担っています。グループガバナンスと経営効率へ寄与する、質の高いサービスを届けることで、新たな価値創造に挑戦するグループの仲間と共に、笑顔あふれる未来の実現を目指しています。 そして、社会の変化のスピードが加速し、新たなテクノロジーやソリューションも次々に現れる時代にあっても、グループ各社から信頼されるビジネスパートナーであり続けるために、新たなスキル・専門性の獲得・研鑽に努め、最善の品質とサービスを追求し続けます。 2022年4月、デンソーグループの機能分社が再編・統合され、新たなスタートをきりました。多彩な人財が集結し、切磋琢磨を重ね、デンソーグループの競争力強化へ取り組んでいます。”仲間を支え、高め合い、共に、進化し続ける”という、社員一人ひとりの想いを原動力に、一丸となって挑戦していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2001年4月 |
| 資本金 | 1,500万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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