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正社員
【職務概要】
グローバルEVベンチャーである同社のエンジニアリングマネージャーとして、開発組織面・技術面の両側からチームの成果最大化をリードしていただきます。
【職務詳細】
・チームメンバーの目標設定、評価、育成、1on1の実施
・開発体制の改善提案と生産性向上のための施策推進
・開発計画の策定、進捗管理、リソース調整と最適化
・プロダクト開発の戦略策定 ／ ロードマップの作成と遂行
・業務上の問題点の改善提案
・課題に対する技術的判断と意思決定、解決への導出
・エンジニアと共創した開発仕様の方針決定
・ステークホルダー（PdM、PO、CTO等）との調整・折衝
・Terra Chargeのアプリケーションの品質・納期への責任
・必要に応じた技術レビュー実施とチームへの助言
■週3回出社、週2回リモート
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区高輪2-17-11 オーク高輪ビル5F JR山手線「高輪ゲートウェイ」駅 徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～1200万円 月給制：月額500000円 賞与：ストック・オプション制度になります。 昇給：給与改定 年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月、条件変更なし) ■福利厚生： 交通費全額支給（規定あり）、PC（Mac）／モニター貸与、オフィス内自動販売機 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日124日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇（10日／入社半年経過後に付与）、夏季休暇（2日）、年末年始休暇（5日） |
| 応募資格 | 【必須】 ・チームメンバーの育成、評価に関する実務経験 ・5年以上のPMとしての実務経験 ・ソフトウェア設計およびアーキテクチャに精通していること ・タスク管理、スケジューリング、関係者との調整を含むプロジェクトをリードした経験 ・ステークホルダーとの円滑な調整、折衝経験 ・英語での優れたコミュニケーション能力（書面および口頭） ・日本語での優れたコミュニケーション能力（書面および口頭） 【尚可】 ・エンジニアリングマネージャー経験 ・大規模ユーザー向けシステム開発管理の経験 ・リードエンジニアとしての経験 ・AWS（OpenSearchなど）の実務経験 ・スクラム開発の実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | Terra Charge株式会社（元：Terra Motors株式会社） |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】【EV充電インフラ事業】・EV充電器の設置提案、設置工事、運用保守・EV充電器のリース提供・Terra Chargeアプリケーションの提供 【会社の特徴】同社は、次世代モビリティであるEV産業を日本の技術力でリードしていく企業として創業されました。「新産業を創造し、社会をより便利にする」ことをビジョンに掲げ、持続可能なE-mobilityのリーディングカンパニーを目指す、グローバルベンチャーです。ＥV車（電動二輪・三輪）の開発・製造・販売・アフターサービスまでの全工程を行い、電動三輪車のインドでのシェアはトップクラスとなっています。 ■次世代モビリティであるEV（電動車）産業を日本の技術力でリードしていくエネルギーインフラ企業：アジアを中心とした途上国では環境被害、貧困等が深刻な社会問題となっております。同社では開発目標であるSDGsのうち10の目標達成への貢献のため、「”交通×インターネット”で新しい社会インフラを構築し、世界をより便利で快適なものに変える」をビジョンに持ち、EV先進国であるインドを本拠地とした事業を展開しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2010年4月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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