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正社員
【職務概要】
自動化装置製作における「品質・コスト・納期・安全（QCD&S）」の一元管理をご担当いただきます。営業・設計・調達・製造の各部門を横断し、現場を動かす「攻めの生産管理」を推進します。
【職務詳細】
・日程管理：各プロジェクトの進捗確認・把握、遅延発生時の部門間調整・リカバリー策検討と実行、リアルタイム進捗把握体制の構築
・コスト管理：各部門における予算実績管理、原価低減・コスト削減に向けた取り組みの検討と実行
・品質管理：（受入直後）要求仕様書等に基づき品質証明データの収集および報告書の作成
・協力会社管理：各部門からの依頼に応じた適正メーカー選定・装置製作の委託、新規協力会社の開拓・パートナーシップ構築
・安全管理：要求仕様書等に基づく安全機能の確認および報告書の作成
【魅力】
・課題に対してどうアプローチするかを考え、現場や他部門を巻き込んで解決まで導く手応えが得られます。
・営業から製造までを一貫して見渡す司令塔として、ご自身の調整や仕組みづくりが会社の利益や品質向上に直結します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 長野県上田市下丸子401 しなの鉄道線「大屋」駅から車で10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：420万～600万円 月給制：月額250000円 賞与：年2回（期末手当1回あり／昨年実績5.0ヶ月） 昇給：有り ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（会社規定に基づき支給・月3.5万円上限）、退職金あり、社宅あり、出産・育児支援制度（一部従業員利用可）、研修支援制度（一部従業員利用可）、継続雇用制度（再雇用・一部従業員利用可）、疾病見舞金制度、各種健康相談窓口あり、財形貯蓄制度、個人型確定拠出型年金制度 ■勤務時間：8：30～17：30(フレックスタイム制度有り) 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日122日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、有給休暇（入社時10日付与） |
| 応募資格 | 【必須】 ・各部門や社外と円滑にコミュニケーションを取り、 良好な関係を構築できる能力 ・製造業における関連業務経験 （例：生産管理、購買／調達、品質管理、設計、製造など） 【尚可】 ・オーダーメイド品（受注生産）の生産管理や工程管理の経験 ・生産管理や工程管理において、業務改善や課題解決の実績 ・上記テーマのもと、新システムの導入／体制構築などに携わった経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 長野オートメーション株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■生産設備、省力化機械、自動化設備の製作 【会社の特徴】自然環境保護、少子高齢化に伴う労働力人口の減少等による社会ニーズの中で、二次電池・自動車部品をはじめ様々な分野において、顧客の開発した製品の最適な生産システム（最少人員かつ簡単な操作で高品質な製品を製造する生産体制）の提案や自動化した組立装置・各種加工機・検査装置を開発・設計及び製作し、顧客の事業力強化に貢献する会社です。 ■生産設備製作事業 専用生産機械、専用加工機械、電池製造設備、フィルム貼り合わせ装置、検査装置の分野で魅力ある産業機械の提案 ■自動化技術 搬送技術、制御技術、組立技術、工程技術など |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1982年10月1日 |
| 資本金 | 1億3,500万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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