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正社員
掲載予定期間：2026/8/27(木)〜2026/11/18(水)
【上田市／転勤無】機械製造オペレーター（ラインマネージャー）◆大手自動車メーカーと取引◆年休122日
【U・Iターン歓迎／国内トップ級シェアを誇る自動車用ホーンの専門メーカー／主要完成車メーカーから安定受注／レクサス・クラウンにも使用される高品質／転勤なし・年休122日】
■業務内容
プレス機のオペレーターとして、プレス機の段取り替え、製造、状況の確認をお任せします。OJTにて、先輩社員が付き添って育成するため未経験からでもご安心ください。
※夜勤は基本的には2週間交代で、可能な限り負担を減らせるようなシフト設計をしておりますのでご安心ください。
■業務の特徴
◇ワークセット、機械の稼働状況の確認、生産状況の監視が主な業務です。
◇プレス機の段取り替えや、金型の取り外し・取付けも担当します。
◇金型は50kg程度あります。それらを運んでいただくこともありますが、台車等、負担を減らすための仕組みづくりはされています。
◇空き時間には改善業務も行っていただき、より効率的な生産体制の構築に貢献していただきます。改善提案は月単位の報奨金として評価される制度があります。
■組織について
20代～50代のメンバーが在籍。製造スタッフとしてだけでなく、ラインリーダー、主任、課長等のキャリアアップも可能です。
■製品
国内外で多くの特許を取得している「自動車用ホーン」。高機能・高品質・低コストな世界で最適な製品を提供しています。その性能を、車種に合わせてどんな環境でも再現性を持って発揮できるか、緻密な「モノづくり」が求められる分野です。
■大手完成車メーカーとも複数取引
トヨタ社の約6割、スバル社の約5割の車両に当社のクラクションが搭載されております。完成車メーカーのエンジニアと直接技術的なやり取りを行うことで、技術力の向上を図っております。国内各種大手完成車メーカーを安定的な取引を実現しており、高級車ブランドにも当社製品が導入されています。今後自動車業界がEV車へと移行を進める中、クラクションの必要性は変わらず今後も安定した需要が見込まれております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（機械部品・金型・治工具関連） 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 1:45～17:00 （所定労働時間：7時間45分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 8:10～17:00 12:45～21:35 17:00～1:45 19:10～3:55 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上田市上丸子1880 勤務地最寄駅：上田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※マイカー通勤可 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 330万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～220,000円 ＜月給＞ 175,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※想定年収には平均残業時間20時間／月と、月の半分を夜勤勤務とした場合の、深夜割増・夜勤手 当を含む金額の提示となります。 ■賞与：年2回（7月／12月）※過去実績：3.2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限3万円/月 家族手当：扶養対象者（配偶者・子）１人につき5,000円/月 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 定年後再雇用制度あり（70歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、等級別教育制度、資格取得支援制度、研修支援制度あり ＜その他補足＞ ■自転車通勤可（全従業員利用可） ■従業員専用駐車場あり（全従業員利用可） ■育児休業、介護休業、子の看護休暇、介護休暇 ■子育て応援休暇：小学校3年生以下のお子さんを育てる社員に有給の特別休暇を付与します。日数はお子さんの人数により変動します。 ■積立有給：未消化の有給休暇を20日として積み立てられます（使用の条件有） ■時短制度：小学校3年生以下のお子さんを育てる社員が対象 ■指定健康保険組合加入者については人間ドック補助制度あり ■インフルエンザ予防接種費用補助制度あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 GW・夏季・年末年始休暇（トヨタ自動車の休日に準ずる）、積立休暇、慶弔休暇等の特別休暇あり ※有給休暇は試用期間終了後に入社月に応じて比例付与 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・普通自動車第一種運転免許 ・製造業での実務経験（職種経験不問）に加え、夜勤の対応ができる方（年中夜勤勤務があるわけではございません。） ※金型の調整、図面通りの加工技術習得など、『一生モノの技術』が身に付きます。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 丸子警報器株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒386-0404 長野県上田市上丸子1880 |
| 事業内容 | ～自動車用ホーンの専門メーカーとして国内トップシェア、主要自動車メーカー各社に納入実績を持ち、独自ブランドで海外マーケットにも展開～ ■事業内容： 自動車用ホーンの専門メーカーとして国内No.1シェア、主要自動車メーカー各社に納入実績を持ち、更に独自のブランドによって国内および世界のマーケットに製品を提供しています。 これからの時代が求める製品づくりに関しても、高機能、高品質、低コストを基本とした小型化、軽量化の先端テクノロジー分野の研究開発、更には環境やリサイクルに配慮した人にやさしい製品開発を進めており、幅広い技術テーマに取り組んでいます。 ■ビジョン： 昭和24年の創業以来、一貫して自動車用ホーンの専門メーカーとして、自動車産業の発展と共に成長、ホーンメーカーとして世界のトップ評価をいただき現在も維持している企業です。こうした中で同社は、米独仏など海外でも数多くの特許を取得、「世界初」の技術を生み出してきました。卓越した高品質をお届けし、主要完成車メーカーからの指示を得ております。また自動車業界も激変の時代であるものの、それに対応できる企業体質（無借金経営など）を確立、グローバル化した市場の中で競走に勝てる企業を目指しています。 ■製造品： 自動車用各種ホーン/超小型軽量Φ70平型ホーン/ハイパワーホーン/渦巻ホーン/ホーン関連各種リレー・ブザー/ホーン用配線セット/ウォッシャーポンプ/ウォッシャー電磁バルブ/セラミックスホーン 現在、MARUKO HORN、ELEPHANT HORNおよびSAFETY HORNという３つのホーンブランドによって展開される製品群は、世界各国で愛され親しまれています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.maruko-horn.co.jp |
| 設立 | 年1949年12月 |
| 資本金 | 13百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 94名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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