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正社員
【職務概要】
同社のパーキングシステム事業部門における事業推進室にて、組織の「ヒト」と「しくみ」の両面から組織成長を支える業務をお任せします。
【職務詳細】
・複数部署と連携した業務改革施策の企画・実施・推進行（現場ヒアリングに基づく課題設定や、他部署と連携した施策立ち上げなど）
・業務プロセス改善、業務標準化、マニュアル整備
・DXやITツール活用による効率化の推進
・ガバナンス強化やリスク低減施策の検討、部門横断プロジェクトの推進
・事業部内の人材育成プログラムの企画・設計・実施・改善（新卒研修、中途採用者向けOJT計画、eラーニング活用など）
・営業部と連携した拡販施策の検討・推進（営業ツール整備、Webマーケティング施策、新規リード獲得施策など）
・事業計画の立案支援
・各種データ分析および活用施策の推進
・事業部内外向け広報記事やプレスリリースの作成支援
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都品川区西五反田4-32-1 目黒線「不動前」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：535万～700万円 月給制：月額330000円 賞与：年2回（夏・冬） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 育児休業（最長2年間）、育児時短勤務（小学校3年まで）、介護休業（6か月）、子の看護休暇、介護休暇、e-ラーニング、キャリアチャレンジ制度（社内FA制）、社内公募、社費留学（社会人大学）、能力開発支援（スクール・通信教育費用補助）、資格取得報奨金、資格手当（毎月）、社員持株制度 ■勤務時間：9時00分～17時45分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始（12月29日～1月4日）、年次有給休暇、慶弔特別休暇、永年勤続休暇、積立年休制度、アニバーサリー休暇、特別休暇制度 |
| 応募資格 | 【必須】 ・他部署や他チームと連携してプロジェクトを推進した経験（チームプレイ、プロジェクトマネジメント、プロジェクトリーダーの経験がある方は歓迎します） ・幅広い業務改善や改革活動への前向きな姿勢をお持ちの方 ・人材育成に関心や意欲をお持ちの方 ・Microsoft Office製品の基本操作スキル（Word、Excel、PowerPoint） ■リモートワーク週1～3日 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | NCD株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】●システムインテグレーション（アプリケーションシステムの設計・構築、システムインフラの設計・構築、パッケージ導入・構築支援、他）●サービスインテグレーション（アプリケーションシステムの保守・運用、システムインフラの保守・運用、他）●パーキング関連事業（自転車駐輪場関連） 【会社の特徴】【社員が働きやすい環境】「働き方改革委員会」による働き方改革の実施や、明るい職場づくりのためにメンタルヘルス制度、職場復帰支援の実施、事業構想大学院大学への学費支援、社内ベンチャー制度など。 また、役職にかかわらず（社長含め）相手を「さん」付けで呼び合う文化があり、クラブ活動には社員の5人に1人、それも若手だけでなくベテランも参加するなど、社員同士の仲が良いのが特徴です。 【長期的なキャリア形成が可能】キャリアチャレンジ制度（社内FA制）、社内公募、能力開発支援（スクール・通信教育費用補助）、資格取得報奨金、社費留学（社会人大学）など。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1967年3月16日 |
| 資本金 | 438百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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