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正社員
【職務概要】
レーザー外径測定器の老舗メーカーである同社にて、
ファームウェア改良やPC制御ソフトの開発・更新・テスト業務を担当します。
【職務詳細】
・レーザー外径測定器本体のファームウェアの改良業務
・測定装置のソフトウェア（PCによる制御ソフト）の開発、更新、テスト業務
・顧客先での納品・据付時の動作確認および動作説明業務（出張あり）
・顧客の要望ヒアリングおよび社内技術者とのチームでの仕様検討
・ソフトウェアを通じたデータ可視化（グラフ化）の設計業務
・実機を使用した動作テストおよび検証業務
※建物の改変を伴う業務は含まれません。
【魅力】
分業化された大企業とは異なり、製品の企画・設計から組み立て、
現地での納品・据付まで一気通貫で携わることができます。
自身の設計した機器が顧客の現場で稼働する瞬間まで見届けられる、
技術者としてやりがいの大きい環境です。
【今後の展望・キャリア】
将来的には「技術部長」や「工場長」として同社のモノづくりを牽引していただく、幹部候補としてのキャリアパスが可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都練馬区西大泉6-5-8 西武鉄道西武池袋線「大泉学園」駅バス10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～600万円 月給制：月額300000円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、住宅手当（世帯主の場合）、家族手当、退職金制度（入社3年後より適用）、定年制度（60歳）、継続雇用制度（65歳まで） ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：10時00分～14時00分） ※標準的な就業時間：9時00分～17時45分 休憩時間：45分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日127日】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇（入社時すぐに付与：4月～9月入社は5日、10月～3月入社は10日） |
| 応募資格 | 【必須】 ・制御ソフトウェアまたは組込ソフトウェアの開発経験 【尚可】 ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） ・数学（特に三角関数や行列）の知識・理解 ・データベースの知識 ・PCのソフトウェア開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東京光電子工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】レーザマイクロゲージの開発・製造・販売／エンドミル自動測定器の開発・製造・販売／ローラ測定装置の開発・製造・販売／各種特注精密測定機器の設計 【会社の特徴】同社は1969年設立のオプトエレクトロニクス専門メーカーで、 非接触式のレーザ寸法測定器（レーザマイクロゲージ）をはじめとする高精度計測システムの開発・製造を一貫して手掛けている。 2,400℃に達する超高温域での熱膨張計測装置を産総研等と開発するなど高度な技術力を誇り、JIS規格への技術協力実績も持つ。 2019年にはオプテックス・エフエー株式会社の完全子会社となり、 安定した経営基盤のもと多彩な産業ニーズに応じたカスタマイズ開発を強力に推進している。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1969年9月2日 |
| 資本金 | 1,440万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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