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正社員
【職務概要】
同社が開発する最先端装置のキーパーツである偏向アンプの仕様・評価方法検討、製品評価、製品安全対応業務を担当します。
【職務詳細】
システム（主／DF／副／成形／TD／SZ偏向アンプ、各電源ユニット、測定ツール（ソフトウェア））に関する以下の業務を行います。
・仕様検討（業務比率：15％）
・評価方法検討、評価（業務比率：50％）
・仕様検討に向けた要素評価、試作（業務比率：10％）
・製品安全、EMC対応業務（業務比率：15％）
※回路設計、製品製造はメーカーに委託しています。
■開発 ・測定器(オシロスコープ、電流プローブ等) ・C言語／C++、Python
【業務の流れ】
・新規製品シリーズ開発（開発期間：3～4年）
仕様検討／要素検討評価⇒設計評価会議⇒メーカーへの開発委託⇒メーカー製造／評価⇒社内システム評価
・部品EOL開発（開発期間：2～3年）
仕様検討⇒設計評価会議⇒メーカーへの開発委託⇒メーカー製造／評価⇒社内システム評価
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路設計（デジタル） 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市磯子区新杉田町8-1 JR京浜東北根岸線「新杉田」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:海外現地法人を含む、同社各拠点 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：570万～960万円 月給制：月額269000円 賞与：年2回（7月、12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 定年60歳、再雇用65歳まで、退職金制度（確定拠出年金）、企業年金、財形制度、同社グループ保険制度（生保、損保）、借上げ社宅（適用条件有：独身借上社宅制度（35歳まで）、世帯向け借上社宅制度（最大12年間））、家賃補助、教育・健康・懇親等に対し年間最大35万円の補助がある福利厚生支援制度 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム無し）※標準的な労働時間：8時45分～17時30分（実働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日以上】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇（初年度入社1～19日（入社月による）、最大24日、繰り越し含め最大48日）、慶弔休暇、特別休暇、ステップアップ休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・アナログ回路に関連する設計業務経験 ・測定器（オシロスコープ等）を用いての評価業務経験 【尚可】 ・C言語／C++、Python等を使用してのソフトウェア実装経験 ・製品安全審査（EMC試験等）の業務経験 ・OPAMP／DACデバイスを使用した回路設計、評価業務経験 ＝＝入社後イメージ＝＝ ●OJTを通じて業務に必要な知識・技能を習得いただき、入社後2～3年を目途に独り立ちしていただくことを期待しております。 ●社員一人一人に合わせた育成計画を作成しサポートいたします。 また、各種研修や部門内の勉強会なども積極的に行っており、1on1による業務支援（月1回、30分程度）もございます。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ニューフレアテクノロジー |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■電子ビームマスク描画装置■エピタキシャル成長装置■マスク検査装置の開発・製造・販売 【会社の特徴】描画装置、マスク検査装置、エピタキシャル成長装置の3製品を中心とした 「半導体製造装置」の研究開発から製造、販売、保守まで手掛けるメーカーです。 世界のグローバル最大手企業を顧客に事業展開を図っており、 世界トップクラスの技術開発とモノづくりで、成長性や競争力に富む会社として市場から注目されています。 半導体製造装置分野は今後の発展がまだまだ期待されており、2030年には現在の設備投資額の2倍になると予想されております。 そのような背景もあり、経産省が選定する「グローバルニッチトップ企業100選」（2020年度版）に選ばれています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2002年8月 |
| 資本金 | 64億8,600万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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