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正社員
【職務概要】
同社は、1億超の会員基盤を持つPontaサービスの成長戦略をリードするプロダクトマネージャーを募集しています。Pontaアプリ・PontaPLAY・Pontaリサーチなど自社プロダクトの成長戦略を担い、ユーザー価値向上と事業成果創出の両立を推進します。
【職務詳細】
担当プロダクトにおいて、ユーザー価値向上と事業成果の最大化をミッションとし、中長期戦略の策定から実行までを推進します。経営層・PMM・UXデザイナー・開発チーム・営業など多様なステークホルダーと連携しながら、KGIである売上総利益の達成、およびDAU・MAU・ARPU・LTV・継続率などのKPI改善をリードします。
■プロダクト戦略・事業計画
・担当プロダクトの中長期戦略および事業計画の策定
・プロダクトロードマップの立案・推進
・DAU・MAU・ARPU・LTV・継続率など主要KPIの設計・管理
・市場分析・競合分析・ユーザーリサーチを通じた課題発見
・経営層への提案・レポーティング
■プロダクトグロース推進
・データ分析に基づく新規機能企画・改善施策の立案
・PMM・開発・デザインなど関係部署と連携したプロダクトグロース推進
・プロジェクトマネジメントおよび関係者との合意形成
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1-18-14 恵比寿ファーストスクエア 7階 JR山手線・埼京線 「恵比寿」駅 西口より徒歩5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：590万～670万円 月給制：月額340000円 賞与：年2回 昇給：年2回（4月・10月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 退職金（退職一時金・確定拠出年金）、定期健康診断・人間ドック、インフルエンザ予防接種補助、慶弔見舞金制度、育児短時間勤務制度（子の小学校卒業まで）、介護短時間勤務制度、リフレッシュサポート、メンタルヘルス相談サービス ■勤務時間：フルフレックス制（コアタイム：なし） ※1日あたりの標準勤務時間：7時間30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙可の宿泊室あり） |
| 休日・休暇 | 土曜日、日曜日、祝日、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、その他会社が定める休日、年次有給休暇、結婚休暇、出産休暇（配偶者）、忌引休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、積立有給休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・WebサービスまたはアプリにおけるPdM経験 ・KPI設計、モニタリングの経験 ・データ分析に基づく課題発見、改善の経験 ・複数の関係者を巻き込み施策推進した経験 【尚可】 ・toCプロダクトのグロース経験 ・会員サービスまたはポイントサービスに関する業務経験 ・CRM施策やLTV向上施策の企画・推進経験 ・事業計画の策定経験 ・新規事業開発の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ロイヤリティマーケティング |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】ポイント事業、マーケティング事業 【会社の特徴】共通ポイントサービス「Ponta」の運営企業です。 2008年に設立し「無駄のない消費社会構築に貢献する」を経営理念に掲げ、「Ponta」を運営するポイント事業と、Pontaの実利用データをもとにクライアント企業の課題解決を支援するマーケティング事業を展開しています。 同社は生活者・顧客企業・社会に対して提供する価値を、「コアバリュー」として掲げています。 同社は「キャリアオーナーシップ経営AWARD 2025」において、最優秀賞（中堅・中小企業の部 キャリアの変革部門）を受賞しました。 また、行動指針「LMフィロソフィ」を策定し、社員相互の対話を通じた変化や成長によってコアバリューを体現する仕組みづくりを行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2008年12月1日 |
| 資本金 | 23億8,157万8千円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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