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正社員
【職務概要】
業務管理部業務管理課にて、BCM（事業継続マネジメント）、全社委託先管理、および全社個人情報管理の統括・推進を担当します。
【職務詳細】
・会社全体のBCM推進：BCP（業務継続計画）の整備推進、危機管理規程の改定・廃止
・全社施策の策定：オールハザード型BCPの整備推進計画の策定
・モニタリング：重要業務継続体制の整備状況や訓練結果の確認・検証
・グループ連携：ソニーグループ各社におけるBCP整備推進の情報共有
・事務局運営：経営への諮問委員会、有事における緊急対策本部の事務局業務
・管理監督：全社委託先管理および個人情報管理施策の監督、有事の報告対応
【ミッション】
特定の危機に限定しない「オールハザード型BCP」への転換を推進し、不測の事態においても重要業務を継続できる強固な体制を構築することがミッションです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 広告宣伝 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都大田区蒲田5-37-1 アロマスクエア11F ※初任地 JR京浜東北線 ・東急多摩川線・池上線「蒲田」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：690万～1140万円 月給制：月額347000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（期間前後で処遇の変更なし）) ■福利厚生： 通勤手当（規程に従い支給）／転勤社宅制度／介護保険／退職金制度（補足事項なし）ポイント制退職金＋確定拠出年金／持株会制度／財形貯蓄制度／ソニー健保関連施設 ■勤務時間：9：00～17：30※フレックスタイム制（コアタイム：10：00～15：00） 休憩時間：60分（11：30～12：30） ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（年間休日120日）／年間有給休暇4日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、計画休暇制度、パパママ休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・大卒以上 ・概ね5年以上の社会人経験 ・概ね500人以上の企業での就業経験 ・情報セキュリティ推進業務やBCP策定業務(システム関連)の経験 【尚可】 ・金融業界(保険業界であれば尚可)の経験があれば尚可 ・金融業界(保険業界であれば尚可)でのBCM業務やBCP策定業務・情報セキュリティ推進業務の経験があれば尚可 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ソニー損害保険株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】損害保険業 【会社の特徴】同社は損害保険業を展開しており、従来の代理店型の保険会社と異なり、保険料の見積りや契約、保険に関する相談にいたるまで、お客様とのやりとりの大部分をインターネットや電話で直接行っています。1999年秋に営業を開始し、以来、契約者数は年々増加し、順調に成長を続けています。 【ダイレクトというビジネスモデル】 ソニー損保はダイレクト型の損害保険会社です。 従来の代理店型の保険会社と異なり、保険料の見積りやご契約、保険に関するご相談、事故対応にいたるまで、お客様とのやりとりの大部分を、インターネットや電話で直接行っています。この「お客様の声をダイレクトに聞くことができる」という特長を活かし、より画期的で質の高い商品やサービスの開発を実現しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1998年6月10日 |
| 資本金 | 200億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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