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正社員
【職務概要】
電動工具・園芸機器に関する国際規格および各国法令の動向を捉え、同社としての意見形成と社内実装をリードいただきます。
【職務詳細】
・規格・法令の調査と意見提出
規格草案や新法令案に対し、社内意見を収集・集約し、工業会等を通じて提出（ロビー活動含む）。
・社内対応の指揮
規格・法令の発行後、設計・品質・生産・営業などの関係部門と連携し、社内対応の方針策定と展開を実施。
・デジタル活用
AI要約等のツールを用い、膨大な英語ドキュメントの速読・要約を行い、社内への迅速な情報展開を推進。
・グローバル活動
将来的に国内外の委員会での主査・議長職、または欧州現地工業会での活動。
【ミッション】
単なる法令順守にとどまらず、規格作成の段階から関与することで同社の競争力を高めます。3年後には規格作成をリードし、製品の安全性と市場優位性を確立する中心人物としての活躍を期待しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県安城市住吉町3-11-8 名鉄名古屋本線「新安城」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：648万～1043万円 月給制：月額327600円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、交通費全額支給、家族手当、超過勤務手当、休日勤務手当、財形貯蓄、社宅、住宅資金融資制度、マキタ企業年金基金、契約保養所、持株制度、退職金制度 ■勤務時間：8時20分～17時00分 休憩時間：55分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日129日】完全週休2日制（土・日）※会社カレンダーによる、GW、夏季休暇、盆休み、年末年始、有給休暇（入社時に6日付与、3カ月後2～13日、1年以上20日）、多目的休暇、リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・国内外の安全規格に関する情報収集経験、および内容の把握力 ・英語のリーディング、ライティング能力（原文を読み解く力） ・TOEIC 600点以上（または同等の英語力） 【尚可】 ・英語のスピーキング能力 ・海外規格や法令関連業務の実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社マキタ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】≪工具のグローバルサプライヤー≫ 充電式インパクトドライバーなどの電動工具、エア釘打などのエア工具、生垣バリカンなどの園芸製品並びにその他各種機器の製造販売 【会社の特徴】同社は1915年、モータの販売修理会社として創業しました。 1958年に携帯用電気カンナを発売して以来、およそ半世紀の間、電動工具メーカーとしての地歩を固めてきました。 同社が送り出す電動工具／充電工具／エア工具／園芸用機器は、国内はもとより、世界市場でも評価は高く、 国内・海外でもトップクラスのシェアを誇っています。 売上高経常利益率14.5％と、大変優れた財務状態を生み出しており、今後も質実剛健の社風を大切にし、 真の「ストロングカンパニー」に向けて取り組んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1938年12月 |
| 資本金 | 242億561万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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