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正社員
【職務概要】
2050年の売上高1兆円という長期ビジョン実現に向け、事業の柱であるM＆A戦略の策定および実行をリードしていただきます。同業他社のロールアップM＆Aを中心に、今後は10億円規模の案件や在宅介護周辺領域の新規事業M＆Aも強化していく方針です。
【職務詳細】
・DD（デューデリジェンス）全体プロセスのコントロール（マネージャー補佐）
・市場調査、財務分析、リスク評価、取引構造の設計
・財務諸表や業績データの分析による企業価値算定およびシナジー評価
・経営陣や関連部署への意思決定支援（レポーティング）
・営業側マネージャー陣（エリアブロック長等）との合意形成・機運醸成
・長期ビジョンに基づいた中期（3年）のM＆A領域における企画立案
・個別案件における企画立案および推進
【ミッション・役割・期待すること】
より高度で複雑な企業分析・財務調査が求められます。
財務DDについては当初は経理部門と連携しますが、
将来的には独力で完結できる専門性を期待しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟8階 JR各線「品川」駅より徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：670万～1200万円 月給制：月額476000円 賞与：年2回(6月、12月) 昇給：年1回(4月) ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヵ月) ■福利厚生： 通勤手当（非課税限度額内 6ヵ月分を年2回支給）、時間外勤務手当支給、育児短時間勤務（最長小学校入学年の6月まで）、転勤サポートプログラム（借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか）、結婚祝金、出産祝金、退職金（確定給付企業年金） ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日以上、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（半日・時間単位も取得可）、積立有給休暇、特別休暇（出産立ち会い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか）、産休、育休、介護休業 |
| 応募資格 | 【必須】 ・大卒以上 ・M＆AのDDにおける財務分析の実務経験 ・企業財務の分析経験（調査会社のアナリスト経験等も可） 【尚可】 ・チームマネジメント経験（人数不問） ・市場調査や中長期戦略の策定経験 ・多拠点展開企業の事業戦略に関するコンサルティング経験 ・経営層との議論をリードし、アジェンダ設計からネクストアクション決定までをファシリテートした経験 ・ヘルスケア、介護領域への興味・関心 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ヤマシタ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■福祉用具レンタル・販売■住宅改修■居宅介護支援事業■リネンサプライ■寝具リース■受託サービス事業 【会社の特徴】【日本になくてはならない企業へ ～社会課題を解決し、新しい価値を創造するヤマシタ～】 同社は、「介護難民をなくす社会」を目指し、超高齢社会や人材不足など、日本が直面する社会課題に挑む企業です。2050年に売上高1兆円を達成する長期ビジョンを掲げ、介護用品事業を軸に新たな価値を創造することで、社会全体の課題解決を目指しています。 福祉用具レンタルやリネンサプライの枠を超え、利用者を中心とした360度サービスやデジタル技術を活用した「在宅介護プラットフォーマー」への進化を進めています。これにより、一人ひとりの暮らしを支えながら、社会に新しい選択肢と可能性を広げています。 同社で働くことは、単なる仕事を超え、日本の未来を支える一端を担うことです。社会課題を解決し、より豊かな日本を創り上げる挑戦ができる環境です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1963年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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