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NEW 正社員 イーキャリアFA

【Sansan株式会社】【東京:リモート】フィールドセールス(Contract On ※年収600万円以上(正社員)

Sansan株式会社 求人ID:40770071
求人の特徴
  • 上場企業
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり
  • 資格取得支援制度

仕事内容

★同社の新サービス「Contract One」に携わるフィールドセールス★

AI契約データベース「Contract One」のソリューションセールスをお任せします。本サービスは従来の「契約書の保管・管理」から一歩進み、契約にまつわるすべての業務プロセスを効率化し、企業の成長を加速させるプラットフォームを目指しています。

<営業スタイル>
■誰に:同社のサービスに興味を持っている企業
■何を:「Contract One」で契約書データ一元管理したあとのビジネスの変革可能性の提案
■手法:初回商談~契約獲得までお任せします。
※商談数は1日に3~4件程度を想定
※リードタイムは短くて2ヶ月、長くて1年程度になります。

★本ポジションの魅力★
Contract Oneは競合と明確に差別化できる水準に進化をしています。
一方で、売り方に関しては、ホワイトスペースの発見・リードの発掘・的確な商談の設定・顧客属性に合わせた商談の実施など、まだまだ伸び代があります。
決められた売り方で数字を追うだけの営業ではなく、自ら売り方を見出せる、市場価値の高い営業に進化できます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F
※週3日は出社必須※
各線「渋谷」駅 徒歩1分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
交通 -
給与 年収 600万円~750万円
待遇・福利厚生 ■年収:635万~786万円
 月給制:月額420000円
 賞与:年2回(1月、7月)
 昇給:年1回(6月)

■雇用形態:正社員
 契約期間:無期
 試用期間:有(6ヵ月(条件変更なし))

■福利厚生:
交通費支給(10万円/月)、社員持株会、近隣住宅補助制度、在宅勤務制度、出勤日振替制度、開発環境整備補助制度、開発者向け勉強会奨励制度、書籍購入補助制度、子育て相談制度、サテライトオフィス(徳島県神山町)での短期滞在型開発支援

■勤務時間:9時30分~18時30分
※一部、9時00分~18時00分の部署があります
 休憩時間:60分

■喫煙情報:屋内禁煙
休日・休暇 【年間休日120日】完全週休2日制(土日)、祝日、夏季、年末年始、有給休暇、特別休暇 など

応募方法

応募資格 【必須】  
・法人営業経験3年以上(有形/無形問わず)

▼セールスにとどまらないキャリアを積むことができる▼
Sansanという安定した事業基盤の中で、スタートアップの初期フェーズに参画するようなキャリア発展の機会があります。
Contract One事業に携わるのは約50人と、同社の中でもスタートアップ初期フェーズの規模感です。
従って、セールスとしての役割を超えて、事業成長に携わる経験を積めます。
自らチャレンジしていくことで、セールスからマーケティング、プロダクトマーケティングマネジャー、事業開発(BizDev)などにキャリアを広げることができます。
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 Sansan株式会社
所在地 -
事業内容 【事業内容】働き方を変えるDXサービスの企画・開発・販売

【会社の特徴】【ミッション】 ~ 出会いからイノベーションを生み出す ~
いつの時代も、世界を動かしてきたのは出会いです。人と人、企業と企業、その出会いの連鎖が社会を前進させます。
同社は出会いが持つ可能性を再発見し、未来につなげることでビジネスを変え、出会いの力でビジネスの課題にイノベーションを起こします。
そうすることで、ビジネスの出会い、そのもののあり方を変えていきます。

【ビジョン】 ~ ビジネスインフラになる ~
水を通す道・電気やガス、インターネットを通す道など誰もが利用するさまざまな道が、生活のインフラとして人々を支えています。
同社は、ビジネスという世界において、誰も考えつかなかったような新たな道になろうとしています。
代表者 -
URL
設立 2007年6月11日
資本金 72億3百万円(2025年5月31日時点)
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

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A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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