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正社員
【職務概要】
2026年夏頃にオープン予定の香川新店舗にて、店長候補としてご活躍いただきます。まずは営業として同社のスタイルを習得し、その後、店舗責任者としてマネジメント全般を担っていただきます。
【職務詳細】
・新築住宅の提案営業：店舗へ来店されたお客様（反響）へのヒアリング、提案
・マーケット開拓：香川初出店に伴う地元の不動産会社への挨拶回り、情報収集
・店舗マネジメント：店舗の数値管理（売上・利益）、KPIの進捗管理
・メンバーマネジメント：スタッフの教育、育成、勤怠管理、モチベーション管理
・業務効率化の推進：社内ツールやシステムを活用した生産性の高い組織づくり
【同社の強み】
・愛媛県内着工棟数トップクラスの実績を背景とした信頼とブランド力
・自社分譲地の保有による土地探しからのスムーズな提案
・全棟ZEH基準という高い商品力とアフターメンテナンス体制
■入社後のサポート体制について
経験・スキルに応じて、入社後研修にて建築・住宅の知識や資金の知識を基礎から学ぶことが可能です。また社内制度により質問や相談もしやすい体制を整えています。宅建士（宅地建物取引士）などの資格取得サポート制度もございます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職（その他） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 香川県宇多津町にオープン予定 香川県宇多津町にオープン予定 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：800万～1500万円 月給制：月額330000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月（勤務条件に変更なし）) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当（子供手当：1人当たり5,000円）、住宅手当（入社4年目以降）、資格手当、資格取得補助、出産お祝い金制度、慶弔・災害休暇、定期健康診断、表彰制度、呑みニケーション促進制度、ドリンクサーバー、社員旅行、社内イベント（ボーリング大会、お花見、BBQ、誕生日会） ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（火・水）、GW、夏季休暇、年末年始、誕生日休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・住宅業界での営業経験、マネジメント経験 もしくは ・何かしらの事業責任者経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アレス【本社：愛媛県松山市】 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】◇新築（自由設計の注文住宅、企画型住宅）◇不動産(建売分譲)◇リフォーム 【会社の特徴】愛媛県松山市に本社を構え、現在松山市内4店舗、今治市内に1店舗、新居浜・西条エリアに1店舗の計6店舗で営業しています。 単にお家を建てるのではなく、「お客様・協力会社・関係者・社員・家族を幸せにすること」を最も大切にしており、全社員で協力し合いながら最善のご提案と満足をお客様に提供しています。 ■「アレスパック」のコストパフォーマンスの高さ：注文住宅は価格がわかりにくく、オプションの追加でどんどん費用がかさんでしまうことがあります。アレスパックは高性能・充実設備を最初から標準搭載しているため、金額目安が明確でわかりやすく、お客様が理想とする住まいをお手頃価格でご提供することができます。様々なコストダウンの取り組みを行うことで、お客様の住まいに還元。そのコストパフォーマンスの高さは多くのお客様から好評となっています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2000年 |
| 資本金 | 800万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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