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正社員
【職務概要】
同社の物流事業統括本部 戦略部において、将来の部長候補として、事業部の立場から生産本部・生産子会社群の運営管理や生産性・収益改善の推進、生産計画・設備投資の最適化と全体統括を担います。
【職務詳細】
・事業部としての生産子会社群の運営管理
・生産本部を通じた工場の生産性・コスト・品質の改善推進
・生産計画・設備投資の最適化と全体統括
・人材不足・属人化課題の解消に向けた仕組みづくり
・生産本部・生産子会社との連携・改善提案
【ミッション】
統括本部長の右腕として、事業部の立場から生産本部・生産子会社群の運営・改善を担い、全体最適の視点で生産性・収益改善を実現する。
経営層と現場をつなぐ役割を果たし、工場課題の可視化・標準化を行い、「人に依存しない生産体制」を確立する。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都目黒区東山3-16-19 東急田園都市線「池尻大橋」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：850万～1300万円 月給制：月額450000円 賞与：あり 昇給：あり ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、退職金制度、独身寮（転勤者用）、社宅（転勤者用）、財形貯蓄制度、企業年金制度、社員共済会（保養施設、リフレッシュ休暇、資格取得奨励金、見舞金制度、医療費補助、祝金制度、住宅取得援助）、労働組合など ■勤務時間：9：00～17：30 休憩時間：45分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日123日、完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、有給休暇 等 |
| 応募資格 | 【必須】 ・製造業における以下いずれかの経験 - 工場長／製造責任者／生産管理責任者 - 生産性・コスト改善の実績 - 現場マネジメント経験 ・経営層への論点整理した報告・提案ができる方 ・関連部門と連携し、あるべき姿を描きながら柔軟に調整・推進できる方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 【尚可】 ・複数工場または海外拠点の管理経験 ・設備投資・工程改善の経験 ・子会社管理経験 ・複数部門を巻き込み、課題解決を推進した経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 太陽工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】大型膜面構造物の設計、施工及び販売／各種繊維工業の製造、加工及び販売／土木建設、請負及びその設計、施工、修理、建設工事の諸材料および建設工事に関する諸物品の製造並びに販売／造園工事／合成樹脂製品の設計、製造、施工及び販売／公害防止機器の製造並びに販売 等 【会社の特徴】同社は1922年、能村テント商会として創業し、その後、戦後の焼け野原の中、ミシン一台ハサミ一丁から再スタートを切りました。創業以来、「少しでも社会の役に立ちたい、一人でも多くの人に感動を届けたい」という思いのもと、「膜」素材の特長を活かしたユニークな製品を世に送り出してきました。 「膜」の可能性をだれよりも信じ、「膜」がつくる新しい空間・環境に挑戦し続けた「膜屋」の100年。今や、太陽工業は、社会の安心・安全を支え、人々の豊かな生活に幅広い領域で貢献できる企業に成長しました。 しかし、世界はいま、これまでに経験したことのない幾多の深刻な課題に直面しています。地球温暖化を食い止め、一刻も早く脱炭素社会を実現すること。そのための新しいエネルギー資源を開発すること。世界各地で起こる大規模な自然災害や新たな… |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1947年10月2日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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