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正社員
【職務概要】
湖南の請負事業所における総合管理業務（請負ライン管理、収支・収益管理、労務管理など）の責任者として、以下の業務をお任せします。
【職務詳細】
■請負に関する業務
・運営管理：取引先との契約に基づく請負業務の実施、生産管理、品質管理 ※状況により現場対応あり
・労務・安全： スタッフの労務管理、安全衛生管理および推進
※現場対応について
基本的にはマネジメント業務が中心となりますが、
状況に応じて現場対応を行う場合もあります。
頻度としては月1～2回程度が平均で、繁忙期などは月4～5回ほど現場へ入るケースもあります。
「現場を理解した管理職」として、現場との距離感を大切にできる環境です。
■営業所運営に関する業務
・収支管理： 収支計画の策定、収益管理、小口現金出納などの経理業務
・採用・契約： スタッフの募集・採用・登録、雇用契約書等の作成・締結
・労務・教育： スタッフの就業条件提示、苦情処理、指導・教育・研修
・行政対応： 法令に基づく所轄官庁への各種届出
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 滋賀県湖南市小砂町3 JR草津線「三雲」駅より車で9分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：505万～650万円 月給制：月額350000円 賞与：年2回（7月、12月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当（配偶者：月5,000円、子1人：月5,000円）、地域手当（指定地域居住者に対し会社規定に応じて支給）、食堂（休日食堂利用あり）、寮住宅、退職金制度、確定拠出金制度、慶弔見舞金制度、各種特別休暇制度、選択性DC制度、表彰制度、健康診断の補助 ■勤務時間：8時00分～17時00分もしくは9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日、完全週休2日制（土・日）、祝日、GW、夏季休暇、年末年始、・有給休暇（入社後6ヶ月経過後、10日付与）、慶弔休暇、産前・産後休暇、マタニティ休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車運転免許 ・マネジメント経験（管理的立場を経験した方） 【尚可】 ・小売業での店長経験 ・製造業でのマネジメント経験 ・第一種衛生管理者の有資格者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 高木工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】業務請負事業、労働者派遣事業、有料職業紹介事業スポーツ事業、保険代理店事業、不動産事業、警備事業 【会社の特徴】■多角経営だからこそのキャリアの広がり 人材サービスを軸に、スポーツ・警備・不動産など幅広い事業を展開しています。 実際に、「人材サービス部門からスポーツ事業へ」 「別部門へキャリアチェンジ」など、グループ内で新たな挑戦をしている社員もいます。 また、65歳以降も契約社員で働き続ける社員も在籍していたり、 全社員から意見を募り今後のビジョンを策定するなど、全員で会社を創っていく風通しの良い社風が魅力です。 ◎平均勤続年数11.3年、育休・産休復帰率100％と、長く安心して働ける環境を整えています！ |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1965年2月8日 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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