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正社員
50を超える採用サービスの中から企業様の採用課題を解決する企画を
自ら考え提案していく法人営業ポジションになります。
■誰に：採用課題を抱える法人企業の採用担当者・経営者
■何を：大手求人媒体や各種HRTechツールなど、
採用サービスを活用した採用ソリューション
■どのように：完全反響型のコンサルティング営業
※マーケティング部門が獲得したお問い合わせへの完全反響営業
※テレアポや飛び込み営業はありません。
商談前の情報収集から提案内容の企画・立案、商談まで一貫して
携わることができます。
■業務フロー
・マーケティング部署が獲得してきたアポイントがカレンダーに追加される。
・追加されたアポイントの企業様のリサーチを行い、提案を事前に上長と練る。
・実際にお客様先に訪問して、企画提案を行う。
・成約した場合、企業担当者に引き継ぎを行う。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区東1丁目22-11 THE FIRST SHIBUYA 3階 JR各線「渋谷」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～800万円 月給制：月額340000円 賞与：年2回（5月、11月） 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 役職手当／交通費支給（上限月3万円）／時間外手当（超過分を支給）／PC支給／服装自由／置き型社食サービス ■勤務時間：10時00分～19時00分（所定労働時間：8時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休二日制（土日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇（初年度10日～勤続年数に応じて最大20日）、育児休暇、産前産後休暇、就業3年で休暇3日付与（以降3年経過ごとに3日付与） |
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験をお持ちの方（職種・業界未経験歓迎、第二新卒歓迎） 【入社後について】 ～360°オンボーディング体制～ 入社後2～3ヶ月間はマネージャーや先輩社員も同席し終了後のFBをしています。定例での業務進捗の確認、ロープレの実施など未経験でも安心してチャレンジできる教育体制となっています。また、チャットツール(Slack)を使ったコミュニケーションやナレッジシェアも頻繁に行っています。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ミギナナメウエ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】・ベンチャー・スタートアップ企業向けの採用支援サービス『ミギリク』 ・SNSマーケティング及びインフルエンサーマーケティングを活用したプロモーション支援『ミギプロ』等 【会社の特徴】同社は”日本を代表する会社を作る”というビジョンのもと、主にHR領域を主軸に複数事業を展開する“事業化集団”です。特に、主力事業である採用支援事業『ミギリク』は日本の未来を作るスタートアップ企業を採用の観点から多角的に支援するサービスです。採用ブランディングから採用の導線設計、媒体運用までワンストップで支援します。同社のVisionは”想像の右斜め上を超え続ける”です。生み出すサービス、日々のアイディア、プライベートにおいても、相手の想像を超えて、感動を生み出していく。 ミギナナメウエはそんなメンバーの集まりでありたい。そのためには常に新しい何かに触れ、既存の概念にとらわれず柔軟であること、そしてどんな些細な場面でもどうしたらもっと面白くなるかを考え続けることが大切です。どんなに会社が成長しても、年齢が上がっても、地位が上がっても”ミギナナメウエらしさ”を忘れない会社であり続けます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2018年9月 |
| 資本金 | 29,690,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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