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正社員
【職務概要】
三桜グループのガバナンス機能の中核として、企業法務全般およびグローバルコンプライアンス体制の推進・強化をリードします。
【職務詳細】
・契約審査、法律相談、新規事業支援などの企業法務業務全般
・教育・研修、内部通報制度、モニタリング、リスク評価、違反対応の一体的な運営
・海外子会社との連携、グローバルコンプライアンス会議の運営
・コンプライアンスアンケートやリスク評価の実施・展開
・競争法、新事業、デジタル活用等の重点領域における法務機能高度化の推進
・ジュニアメンバーが起案した契約書・文書等のレビューおよび指導
【魅力】
・将来的な法務・コンプライアンス領域のマネジメントを担う中核人財（部門責任者候補）としてキャリアアップを図れます。
・国内外の拠点や海外子会社と協働し、グローバル経営を支えるガバナンス推進を実感できます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT 渋谷Rビル 5階 各線「渋谷」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～800万円 月給制：月額320000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、残業手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、確定拠出年金、退職金制度、財形貯蓄制度、社員持株会、各融資制度、テレワーク制度、安心積立休暇制度、社員専用託児所 ■勤務時間：標準労働時間9：00～18：00（実働7時間55分） フレックスタイム制度（コアタイム：11：00～15：00） 休憩時間：65分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日121日、完全週休2日制、年3回の大型連休（9～11日間→年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇）、有給休暇、結婚、慶弔 |
| 応募資格 | 【必須】 ・法務およびコンプライアンスの実務経験（5年以上） 【尚可】 ・弁護士資格をお持ちの方 ・管理職としての取り組みへの意欲 ・メーカーでの法務・コンプライアンス部署における実務経験 ・法務・コンプライアンス業務におけるプロセス見直し・標準化、AI導入、DX推進等の実績 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三桜工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】車体関連製品、エンジン関連製品の製造・販売 【会社の特徴】【魅力】 同社は車の『走る／曲がる／止まる』の根幹を担う製品を、世界22ヵ国92ヵ所の製造拠点から供給する自動車部品メーカーです。 自動車・輸送用機器用配管製品や自動車用樹脂製品等の製造・販売を行い、自動車メーカーの系列に属さない独立系企業のため、 系列関係に縛られず国内外の自動車メーカーとの取引拡大に自由に取り組むことができます。 【強み】 製品と加工設備それぞれの開発部門が連携することで、設計構想時から製品の要求事項を盛り込み、効率的な設備開発を行うことができます。 完成した設備は製造部門の量産ラインで実際に使用し、さらなる改善や環境を考慮した設備製作、未来設備の開発構想に反映しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1939年3月24日 |
| 資本金 | 34億8,110万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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