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正社員 イーキャリアFA

【双日テックイノベーション株式会社】【東京:リモート】マーケティングオペレーション ※年収600万円以上(正社員)

双日テックイノベーション株式会社 求人ID:40770759
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 育児支援制度

仕事内容

【職務概要】
仕組みでマーケティングを強くするため、全社の成長エンジンを担っていただきます。主にMA/CRMツールの設計・運用・改善を担当していただきます。

【職務詳細】
・MA(Marketo)、CRM/SFA(Salesforce)との連携によるリード/顧客データの管理整備、CRM情報に基づく顧客セグメント分類設計
・KPI・ファネル指標(MCL~MQL~SQL)の可視化とレポーティング
・各種施策(Webinar、広告、ホワイトペーパー)の実行支援と効果測定
・インサイドセールス/営業との連携によるプロセス最適化
・MA活用ルールの整備・社内展開、マーケチームの業務フロー設計
リード獲得からパイプラインの見える化、データ整備、データ分析など、MOpsプラットフォーム、ダッシュボードの構築

【キャリアパス】
マネジメントコース:ラインマネージャーとして課長、部長、本部長を目指す。
スペシャリストコー:マーケティング機能に特化した「マーケティングマネージャ」(課長相当職)、新規事業立上げの「ビジネスディベロップメント」(部長、本部長相当職)を目指すことも可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル(受付6F)
東京メトロ有楽町線「麹町」駅徒歩1分
東京メトロ半蔵門線「半蔵門」駅徒歩7分
勤務地変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
交通 -
給与 年収 600万円~800万円
待遇・福利厚生 ■年収:622万~859万円
 月給制:月額354000円
 賞与:5.8カ月(業績/評価による)
 昇給:有


■雇用形態:正社員
 契約期間:無期
 試用期間:有(3ヶ月:雇用条件変更なし、原則出社)

■福利厚生:
退職金、確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、健康診断、各種保養所、クラブ活動、グループ持株会、他多数

■勤務時間:フレックスタイム制(コアタイムなし)
標準勤務時間 9:00~17:30
 休憩時間:60分

■喫煙情報:敷地内禁煙
休日・休暇 土日祝(完全週休2日制)、年末年始(12/29~1/3)、125日(2025年度)、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、
健康診断休暇、妊娠通院休暇、看護休暇、介護休暇等

応募方法

応募資格 【必須】
・MA(Marketo.Account Engagementなど)を利用した実務経験3年以上
・事業会社もしくは支援会社におけるBtoBマーケティング経験
・定量的な視点で業務を分析・改善した経験

【尚可】
・ABM型マーケティング経験
・MA/SFAの導入・運用設計・テンプレート化に携わった経験
・Web広告やSEO、コンテンツマーケティングの運用に関する基本知識

【身につくスキル】
マーケティング戦略を”運用”と”数値”で支える要として、経営がデータドリブンな意思決定を行えるようサポートする役割です。マーケティングと営業の間に立ち、全社の売上成長に直結する役割を担うことができます。
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 双日テックイノベーション株式会社
所在地 -
事業内容 【事業内容】国内外の最新ソリューションによるネットワーク・ITインフラ構築、システム開発、?運用・保守などのサービス提供、
およびデジタルトランスフォーメーション支援

【会社の特徴】・総合商社より分離独立し、最先端技術を利用したソリューションやサービスを提供する同社。
・同社の役割は、商社として培ってきた「目利き力」を活かして有望なテクノロジーや製品を見つけ出し、 実際に使える「しくみ」として仕上げ、お客様に安心してもらえる技術力と共に、いち早く市場に送り出していくこと。
世界や日本でトップレベルにこだわりを持っており、世の中にイノベーションを起こしていく会社です。
総合商社大手グループの国際ネットワークを活かし、東南アジアにおいて現地大手通信事業者向けのネットワーク・ICT 基盤構築や、日本向けにソフトウェア開発のオフショアを支援しています。
・社内には「さん」づけの文化があります。先輩、上司、経営層、社長に至っても互いを「さん」づけして呼び合って話をする、風通しのよいコミュニケーション文化が根付いています。 役職者との距離の近さにより、スピード感を持って業務を進め…
代表者 -
URL
設立 1969年2月24日
資本金 50億円
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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