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正社員
【職務概要】
同社にて、ServiceNowを活用した業務改善・システム構築を技術面から支えるため、ServiceNowプラットフォーム上での設計・実装・改善業務を担当していただきます。
Service Portal、各種Script、App Engine、外部システム連携などを活用しながら、業務に即した仕組みを構築していく役割を担っていただきます。
【職務詳細】
・ServiceNow上での設計、実装
・スクリプト開発、画面開発
・外部システム連携機能の実装
・リリース対応、改善対応
・技術面での調整、支援
【キャリアパス】
まずはServiceNow技術者として、設計・実装・改善を通じてプロジェクトでの活躍を期待しています。
その後は、ご志向や適性に応じて、技術リード、連携設計、顧客提案支援、導入コンサルタントなど、より上流の役割へキャリアを広げていただくことも可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 沖縄県那覇市旭町1番地9 カフーナ旭橋B街区ビル 5階 ※沖縄支社、または同社取引ユーザー先（常駐） ゆいレール「県庁前」駅より徒歩2分（勤務地によって異なる） 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：610万～925万円 月給制：月額330000円 賞与：年2回（6月、12月）、決算賞与（3月／28年連続支給） 昇給：年1回（4月） ※半年ごとに昇格制度あり。 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（経験により変動あり）) ■福利厚生： 各種社会保険完備、通勤交通費支給、資格手当、住宅手当、役職手当、家族手当、残業手当（全額支給）、テレワーク環境整備補助手当など ■勤務時間：9時00分～17時30分 ※1年単位の変形労働時間制（週の平均労働時間36時間03分） 休憩時間：45分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日 ※2024年度実績】１年単位の変形労働時間制による（会社カレンダーに定め通知する）、日曜日、国民の祝日、その他会社が指定する休日、年次有給休暇、●サマーフレックスホリデー、●リフレッシュデー、●バースデー休暇、その他特別休暇等、●について試用期間中は対象外となります |
| 応募資格 | 【必須】 ・ServiceNowプラットフォームにおける開発・実装経験を3年以上お持ちの方 ・JavaScript等を用いたアプリケーション開発経験を5年以上お持ちの方 （ServiceNow上での実装に加え、一般的な開発経験もある方を想定） ・ServiceNowの導入・設定・開発・実装のいずれかに主体的に関わったご経験 【尚可】 ・REST APIやSOAP APIを用いた外部システム連携の開発経験 ・顧客や社内メンバーとの技術的な仕様調整経験 ・ServiceNow認定資格（CAD、CIS など）をお持ちの方 ・ITSM、ITOM、SecOps、HRSD等、複数モジュールに関する知見をお持ちの方 ・クラウド（AWS、Azure など）に関する知識や利用経験をお持ちの方 ・開発リーダー、テックリード等のご経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | Ｓｋｙ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■自社パッケージ商品の開発・販売■業務系システム開発■組込み／制御／アプリケーション開発■ソフトウェア評価／検証■各種コンピューター／ネットワークのシステムインテグレーション事業■関連機器のシステムインテグレーション事業■関連分野のサービス事業 【会社の特徴】・風通しの良い社風 Ｓｋｙなう（社内SNS）や社内ブログ等、独自のコミュニケーションツールを活用しながら、業務の効率化、スピードアップを図るために周りへ積極的に情報共有したり、周囲の状況に目を向け、業務負荷が高いときはお互いに助け合ったり、社員の意見やアイデアを広く募り経営に生かしていくなど、社員一人ひとりが「全員参加」の意識をもって業務を進めることが会社の文化となっています。 ・評価制度 Ｓｋｙ株式会社では、年齢や学歴などにとらわれず、一人ひとりの実力を評価します。 社員の実績・努力を正当に評価するため、直属の上司以外の社員からの評価を査定の参考にする「360度評価」を導入するなど、多面的な評価制度を整えると同時に、評価を適切にフィードバックするための表彰や昇格の制度を設けています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1985年3月2日 |
| 資本金 | 15億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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