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正社員
【職務概要】
同社のリスク管理部にて、事業成長を最大化するためのリスク管理の高度化・精緻化をミッションに、企画・推進・検証をリードしていただきます。
【職務詳細】
・統合リスク管理（ERM）の戦略的運営（経営層向けレポート作成、トップリスク特定）
・テクノロジー・データを活用したリスク検証（信用リスク・システムリスク等の2線検証）
・最先端のデータガバナンス推進（PIAの高度化、データ利活用ルール設計）
・部門横断プロジェクトのリードおよびチームメンバーの育成
【ミッション】
単なるチェック機能に留まらず、データとテクノロジーを駆使して「予期せぬリスクに先回り」し、経営の迅速な意思決定を支援する「羅針盤」としての役割を担います。
【ポジションの魅力】
・Fintech×膨大な決済データを活用した、希少性の高いキャリアを構築できます。
・「既存の仕組みを壊し、より良く作り替える」変革の当事者として主導権を持てます。
・経営層とダイレクトに対話し、会社の攻めと守りのバランスを左右する影響力があります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 福岡県福岡市博多区博多駅前4丁目21-26 各線「博多」駅より徒歩9分※所属組織のルールおよび指示に応じて出社／リモート対応頂きます。 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：700万～1000万円 年棒制：月額500000円 賞与：インセンティブあり（年1回） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 企業型確定拠出年金制度、財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形）、通勤交通費 ■勤務時間：フルフレックス制（コアタイム無し） 原則：9時00分～17時45分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 土日祝日、年末年始休暇、会社指定日、年次有給休暇（初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）、パーソナル休暇（毎年度5日間付与／初年度入社月により3日間もしくは5日間付与） |
| 応募資格 | 【必須】 ・リスク管理、コンプライアンス、または内部統制・監査分野での実務経験（目安：5年以上） ・現状分析から課題特定、解決策の提示・実行までをリードできる課題解決力 ・多様なステークホルダーと協働できるコミュニケーション力 【尚可】 ・金融機関における各種リスク管理実務経験 ・金融工学、統計学の知見、またはSQLやPythonを用いたデータ分析スキル ・ERMフレームワーク策定や上場企業水準でのガバナンス構築経験 ・コンサルティングファームにおけるリスクアドバイザリー経験 ・プロジェクトマネジメント（PM／PMO）の実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | PayPayカード株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】クレジットカード事業 【会社の特徴】同社は、これまでの常識にとらわれない、まったく新しいクレジットカードのサービスをお客さまに提供すべく、経営陣と社員が夢とビジョンを共有し、一丸となって事業に取り組んでいる会社です。 現在、決済・金融業界は大きな変革期を迎えています。政府による「キャッシュレス・ビジョン」が公表され、クレジットカードだけではなく、スマートフォン決済などの様々な決済手段が普及してきました。また、FinTechやAIなど先進的テクノロジーを活用した決済サービスも創出されており、今後益々、キャッシュレス社会の本格化が進んでいきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2014年7月8日 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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