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正社員
【職務概要】
静岡の地方ゼネコンから「地域の課題を解決するエンジン」へと進化を遂げる同社にて、東京市場を舞台に新たな収益モデルを確立する「事業の設計図」の策定と、外部パートナーを巻き込んだプロジェクト推進を担っていただきます。
【職務詳細】
■戦略／ファイナンス
・2030年に年間150億円投資という目標達成に向けた「勝ち筋」の策定
・BS投資に加え、オフバランス化や外部資本を活用した投資スキームの検討および実行
■エリア戦略の展開
・都内に点在する自社物件（PIVOTO、TOLEN等）をネットワーク化
・エリア単位での価値向上を狙うロードマップの策定
■戦略的アライアンス
・ゼネコンやサブコンを巻き込んだ共同投資スキームの構築
・金融機関や投資家との強固なリレーション構築
【ミッション】
静岡本社の既存の請負モデルから脱却し、不動産開発を「事業経営」へと昇華させることがミッションです。2026年4月より役職階層を撤廃した「完全フラットな組織」において、自ら新たな不動産ビジネスを定義することが期待されています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > ファシリティマネジャー 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > アセットマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区神宮前5-42-1 東京メトロ半蔵門線「表参道」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 900万円～1100万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：900万～1500万円 月給制：月額620000円 賞与：2回（6月・12月） 昇給：年1回（1月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 私用携帯電話料金＆機種代全額会社負担（家族分含め最大7回線）、住宅建築・不動産仲介など各種割引制度あり、家族手当（一人15,000円／月 ）、産前・産後休暇制度、育児休暇制度、時短勤務、在宅勤務制度、加和太アカデミー（WEB学習／対面研修）、資格取得支援、退職金制度あり、通勤交通費規定支給 等 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】（会社カレンダーあり）、年末年始休暇、有給休暇（1時間単位で申請可能）、慶弔休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業開発またはアライアンスの実務経験 ・抽象度の高いビジョンを、具体的なビジネスモデルや契約スキームに落とし込む構造化能力 ・ビジネスメール、チャットツール（Slack／Chatworkなど）の利用経験 ・Google Workspace（スプレッドシート／ドキュメント／スライド）の基本操作 【尚可】 ・ファンド、金融機関、商社、コンサルティングファーム等でのストラクチャリング経験 ・ゼネコン、サブコン、不動産テック領域での知見やネットワーク ・BtoCサービスやブランドビジネスにおける顧客体験（UX）設計、ファンベース構築の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 加和太建設株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■建設工事事業■土木工事事業■不動産事業 【会社の特徴】今まで培ってきたノウハウと実績をもとに、地域社会にとって必要なモノを新しく考えプロデュースし、トータルでサポートすることにより 地域と密接に関わり合いながら街や人々の社会生活の発展に貢献していきます。 「地域社会と共に街をつくり、街を活かす」これは同社が大切にするビジョンであり、地域密着型の地方ゼネコンならではの強みです。 独自で斬新なアイデアと企画、過去の実績と経験による地域活性化を目指しています。 施工部では、土木部は国土交通省の工事を、建築部は民間の工事を主に行っています。 また施設運営事業部や事業企画室という部署において、様々な活動をし、経済産業省の頑張る中小企業300にも選ばれました。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1946年2月 |
| 資本金 | 4,275万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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