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正社員
【職務概要】
■電力会社向けの取引の開発。運用、保守業務に携わって頂きます。
■同社からメンバーがアサインされている既存案件で、サポート体制がしっかりしておりますので、安心してご応募頂けます。
■顧客が関東のため、リモートによる開発作業が中心です。
【職務詳細】
・設計、製造、テスト、レビュー、運用保守など、一連の開発作業などに従事して頂きます。
【残業時間】
案件により多少の変動はありますが、平均残業時間は20時間程度となっております。繁忙期でも最大月30時間程度。マネージャークラスが徹底的に業務管理を行い、メンバーに負荷がかかりにくい環境を作っています。
【福利厚生充実】
・残業手当、退職金制度も整っており、落ち着いて仕事をする環境があります。
【配属部署から一言】
若手同士の交流の場を設け、互いに自己研鑽意識を高め合い、共有し合う風土があります。共感できる方お待ちしております。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > マシン運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府※プロジェクト先により異なる ※プロジェクト先により異なる 勤務地変更の範囲:会社の定める場所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：350万～504万円 月給制：月額220000円 賞与：年2回（6月、12月）※業績及び評価に基づき支給 昇給：年1回（6月）※前年度の評価結果に基づき昇級・昇格した場合 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）) ■福利厚生： 総合福祉保険、時間外手当、通勤手当、養育手当、資格手当、退職金制度（勤続2年以上）、 確定拠出年金、財形貯蓄、慶弔見舞金、育児・介護休業制度、従業員持株会、親睦会、サークル（フットサル、生け花）、年1回定期健診、人間ドック（対象年齢に該当する方）他 ■勤務時間：9：00～17：30 ※フレックスタイム制あり 休憩時間：60分 ■喫煙情報：配属先により異なる |
| 休日・休暇 | 年間123日、完全週休2日制、土曜日曜祝日、夏期休暇3日、年末年始、有給休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇（慶弔／結婚／他） |
| 応募資格 | 【必須】 ・Java、SQLによる開発経験 【尚可】 ・オープン系言語でのプログラミング経験 ・電力業務経験 ・上流工程経験 ・「ソケット通信」系の知見 ・基本情報技術者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社オプティマ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】システムの受託開発／システムインテグレーション・サービス／パッケージ、ソフトウェアの開発と販売／コンピュータおよび周辺機器の販売／VAR(付加価値再販)、カスタマイズ／コンピュータ・システムの指導、教育／労働者派遣事業 【会社の特徴】■1972年設立。第一線を走り続け、進化する老舗ソフトウェア会社■ 同社は、1972年に設立された独立系ソフトウェア会社です。50年以上もの歴史と信頼を重ねてきた老舗として、官公庁、自治体、金融、医療、物流、その他の民需系など幅広いクライアントと取り引きをしています。昨今話題となっている、デジタルトランスフォーメーション等の最先端の技術も研究しつつ、既存事業の基幹系、バックオフィス系といったミッションクリティカルな業務をより深掘りしていこうというのが、同社の基本スタンスです。加えて、長きにわたってノウハウ・信頼を蓄積してきたことが新たなチャンスを生み出しています。SIerとしても、自社パッケージメーカーとしても、取引期間が20から30年を超えるクライアントが多い同社は東京都の20区以上に導入されている「福祉共済システム」等で、ミスが許さ… |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1972年8月21日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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