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正社員
掲載予定期間：2026/8/6(木)〜2026/11/4(水)
【大阪】インフラエンジニア（パブリック系）／PL候補／ＮＥＣグループ
■業務概要
インフラエンジニアとしてオンプレ(サーバ・端末)、クラウドの技術支援およびPJマネジメントを担っていただきます。
・仮想基盤の導入・構築
・AWSの導入・構築
・Azureの導入・構築
・M365の導入・構築
・セキュリティシステム環境の構築
■事業領域
公共系・自治体系のSME領域
■ソリューション・商材事例
各種ソリューションとの組み合わせで、オンプレ(サーバ・端末)、クラウドのインフラ技術で多業種のお客様を支えております。
https://www.nec-nexs.com/solution/case/
■技術環境
・NEC・HP・DELL
・Windows・Linux・VMware・Nutanix・NetAPP
・AWS・Azure・M365 等
■客先常駐の有無
基本的には客先常駐なし
■成長機会（キャリアパス）
入社後は、今までの経験に応じてプロジェクトに参画し、実務経験を積み重ねていただきます。
技術知識やプロジェクト遂行スキルを身につけていただき、さらに技術の幅を広げていただくことを期待しています。
<目指すキャリア例>
・オンプレ・クラウド・セキュリティの各スペシャリスト
・インフラストラクチャ全般のアーキテクト
・インフラプロジェクトのプロジェクトマネージャー
■募集ポジションの魅力
・提案から導入、保守・運用まで一気通貫で対応できる体制を有しています。
・NECグループのSME領域を中心に事業を展開しているため、顧客と密に関わりながら業務を進めることができます。
・テレワークやスーパーフレックスを活用して自律的なワークスタイルの設計ができます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（制御系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件・待遇は正社員と同じ |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市中央区城見一丁目4番24号 NEC関西ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし "将来、下記への転勤の可能性あり ・本社（東京都港区芝三丁目） ・玉川事業所（神奈川県川崎市中原区下沼部） ・中部（愛知県名古屋市中区錦一丁目） ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 480万円～575万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～359,000円 ＜月給＞ 300,000円～359,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ "※オファー年収は経験・能力を考慮し、当社規定により決定します 主任(リーダー)年収：683万～931万円程度 マネージャー 935.2万円 ～ 担当(リーダー候補)・主任(リーダー) 昇給：年1回 賞与：年2回 マネージャー 昇給：年1回 賞与：年1回" 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費は社内規定に基づき全額支給 住宅手当：社会人経験年数に応じて一定期間支給 寮社宅：転勤時社内規定により、借り上げ社宅対応 社会保険：健康保険はNEC健康保険になります。厚生年金基金なし。 退職金制度：退職一時金と確定拠出年金（DC）制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ カフェテリアプランにより、社員の継続的な成長と安心・安全な労働環境の提供を目指しています。年間基本86,000Pに加え、育児対象社員には未就学児100,000P/人、就学児50,000P/人、介護対象社員には30,000P/人 （介護認定必須）を付与。育児・健康・財産形成・住宅・介護・リフレッシュ・成長・ライフなどの多岐にわたる分野からメニュー選択で利用可能。転勤者用借上社宅、財形貯蓄、介護休職、共済会、持株会、健康管理センター、保養所、スポーツクラブ、各種クラブ活動、文化体育行事などあり。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年末年始、ファミリーフレンドリー休暇（育児、家族の医療・看護、疾病予防、家族の介護、学校行事関係、ボランティア、自己研鑽）、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休、育休、介護休暇他 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須経験 ・クラウドまたはオンプレの上流工程 （見積/提案～要件定義、基本設計）を中心としたPJ対応 ・顧客を含む対外的な折衝・調整・交渉 ■必須資格 以下いずれかの資格を取得している方 ・IPA 基本情報技術者試験以上 ・AWS Certified Cloud Practitioner レベル以上 ・AZ-900 Microsoft Azure Fundamentals レベル以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ＮＥＣネクサソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝3-23-1 セレスティン芝三井ビル |
| 事業内容 | <NECネクサソリューションズHP> https://www.nec-nexs.com/ <NESICホールディングスHP> https://www.nesic-holdings.co.jp/ NECネクサソリューションズは、2025年7月1日をもって、新たなスタートを切りました。 NECグループの事業再編の一環として、日本電気株式会社が、2025年7月1日付で発足した中間持株会社 「NESICホールディングス」のもと、当社およびNECネッツエスアイ株式会社が連携してお客様にサービスを提供していきます。 この事業再編において当社は、NECグループにおける国内地域ビジネス強化に向けた事業再編の一環として、2025年7月1日付で日本電気株式会社よりSME事業（中堅中小企業向け事業及び中小自治体における職員向け業務支援、住民向けサービスを提供する事業）の承継をしました。 ■事業内容 1.システムインテグレーション（コンサルテイング、設計、開発、保守、運用管理等）、2.アウトソーシング、ASPサービス 3.ソフトウエアの設計、開発、販売、保守、4.ネットビジネス（インターネットを利用した電子商取引システムの構築等） 5.機器の販売、6.上記に付帯する工事、要員派遣、教育等 ■目指す方向性 「私たちは多くの企業、団体、社会の抱える課題と向き合い、お客様の変革を具現化させ、共に未来を創るサービスインテグレーターです」 真のサービスインテグレーターとして常に社会から必要とされる存在であるために ・我々は常にお客様と共に事業拡大を実現する ・お客様が抱える課題に真正面から取り組む ・その課題解決に向け、常に最先端技術を駆使しあらゆるリソースを注ぐ ・ひとり一人が新たな価値を追い求め、お客様と共に未来を創り出していく ことを目指しています。 ■同社の特徴・魅力 ・中堅市場向けのICT利活用促進、IoT化の流れに伴い今後更なる市場拡大が期待されています。 ・有給取得者率100％、産休育休復帰100％ ・社員一人一人のワークライフバランスに応じた、柔軟なワークスタイルを実現する環境を整備。 テレワーク、サテライトオフィス環境整備、フレックス制度、モバイル端末貸与など。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.nec-nexs.com/ |
| 設立 | 年1974年9月 |
| 資本金 | 815百万円 |
| 売上 | 97,900百万円 |
| 従業員数 | 2,370名 |
| 平均年齢 | 46歳 |
| 主要取引先 | - |
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