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正社員
【職務概要】
中期経営計画FY30に掲げる重要施策の一つ「グループ事業の既存分野の強化及び成長分野への投資育成による成長性と革新性の高い事業グループへ」の達成に向けより一層の力を注ぎたく、グループビジネスの推進を行う新規メンバーを募集します。
【職務詳細】
・グループ事業全体の推進業務
・事業関連の会議・プロジェクトの企画、運営
・事業拡大に向けた市場調査、情報収集、分析、レポート作成
・戦略やプロジェクトに関連する契約締結・ドキュメント管理・交渉・推進支援
・新規事業の立ち上げ・運用支援
・IR、広報・PR、マーケティング業務の補佐・実務オペレーション
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【おすすめポイント】
・経営視点を身につけられるハイレベルなポジション
・自らの提案がグループ全体の意思決定に直結する影響力のある業務
・成長意欲・変革志向のある方に最適な環境
【ポジションの魅力】
経営直下の組織で、グループ各社と連携しながら中長期戦略を描き、形にしていく戦略的かつ実務的な役割です。少数精鋭のチームで裁量も大きく、ビジネスに対する高い視座と実行力が求められます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区麻布十番1-10-10 ジュールA 5階 都営大江戸線「麻布十番」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円~750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収:500万~800万円 年棒制:月額417000円 賞与:年1回(4月)※会社業績と個人の業績による。 (年俸に賞与含む) 昇給:年1回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3か月) ■福利厚生: 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ■勤務時間:フレックスタイム制有(コアタイム:11時~14時) 就業時間:9時00分~18時00分 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり) |
| 休日・休暇 | 完全週休2日(土・日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、年間休日124日(2021年実績) |
| 応募資格 | 【必須】 ▼下記のうちいずれか1つ以上当てはまる方 ・事業会社でのフロント経験もしくは事業立ち上げのご経験 ・マーケティングデータをもとに分析、集計、グラフ化、などの資料作成経験 ・Excel関数を利用したデータ処理経験 ・分析ツールや営業支援ツールなどの使用経験 【尚可】 ・ソリューション営業経験 ・サービス企画のご経験 ・プロジェクトマネージメントや部署を横断した企画実行等をやり遂げた経験 ・事業企画やサービス企画の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ノーリツ鋼機株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】音響機器関連事業、部品・材料事業 【会社の特徴】「進出した分野で、必ず一番になる。」 1951年。写真印画自動水洗機の発明を手にそう宣言した創業者の志とともに、ノーリツ鋼機の歴史は始まりました。 つくってきたのは万人の目に触れるものではないですが、世の中になくてはならない機器の数々です。 時を経て今、同社は広く現代の社会から必要とされる分野で新たな挑戦を始めています。 常に変化し続ける時代の中で人々に必要とされ、喜ばれるもの。必需品となるもの。暮らしを陰から支えるもの。 そんな社会の基盤となるものをつくり続ける。努力を惜しまず、黙々とひたむきに次代を切り拓く。それが同社の使命であり、皆さまへの約束です。 【部署構成】監査室/事業推進室/サステナビリティ推進室/経営企画室/経営管理部(経理・財務/IR/経営管理)/人事総務部 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1951年 |
| 資本金 | 7,685,848,200円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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