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正社員
【職務概要】
全国の生活協同組合(生協)に向けた、紙面(カタログ等)への商品提案を中心とした企画営業を担当します。POSデータ等の分析をベースに、課題解決や売上目標の達成に向けた商品・紙面企画を自ら立案します。
【職務詳細】
・生活協同組合(生協)との本部商談(既存取引先中心)
新商品導入、企画テーマ設計、紙面上での見せ方・価格設定・販促案などの提案と交渉
・紙面掲載枠の獲得および商品選定
生協ごとの売上目標・課題を把握し、ページ構成や効率を考慮した商品提案
・データ分析・戦略立案
POS等の定量データや生活者ニーズ(定性情報)をもとに、掲載商品の選定と改善提案
・商品学習会の実施(年1~2回)
地域により日帰りまたは宿泊出張あり(繁忙期は土日祝出勤の可能性あり/代休対応)
・社内業務
担当生協の売上・利益・費用の管理、販売予測、稟議書作成、クリエイティブとの紙面調整・校正チェック
※社内アシスタントが業務をサポートします。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都新宿区新小川町4-1 KDX 飯田橋スクエア3F JR中央本線「飯田橋」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円~650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収:450万~650万円 月給制:月額255000円 賞与:年2回 昇給:年2回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 退職金制度、慶弔見舞金制度、育児休暇制度、介護休暇制度、時間外手当、通勤手当、出張手当、夏季休暇の取得期日自由、ベビーシッター補助、自社取扱商品の社員割引購入制度、服装自由(カジュアルスタイル導入)、40歳以上人間ドック実施、保養所・スポーツクラブ補助 ■勤務時間:フレックスタイム制(コアタイム:11時00分~14時00分)※標準的な労働時間:9時15分~17時30分 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日121日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(12/29~1/3)、夏季休暇(最大5日)、有給休暇(入社月に応じて最大12日付与)、出産・育児・介護休暇、看護休暇、傷病休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・化粧品・美容業界への興味関心が高い方 ・商材・業種問わず法人営業経験 ■以下いずれかの実務経験をお持ちの方■ ・商材・業種問わずB2BもしくはB2Cマーケティング経験 ・小売(店舗やカタログ通販等)のMD経験 【尚可】 ・社内資料やデータベースを基にした企画提案書作成ならびに社外プレゼン経験 ・化粧品・美容業界経験者、生協関連関係者 ・生協向け又は消費財の営業経験者 ・バイヤーとの戦略を持った折衝経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ウィルミナ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■女性のLife Issueを解決するソリューションの企画・開発■自社ブランド化粧品等の企画、開発、製造販売及びインターネット通信販売■インターネットを用いた遠隔医療関連サービスの企画・運営 【会社の特徴】美しさと安心・安全の思いを込めて商品の企画開発および販売を手掛けています。 化粧品、シャンプーやコンディショナーなどのトイレタリー、健康食品やサプリメントも含めて、化粧品発想で開発しています。 自社工場を持たない「ファブレス」な企業として40年近い経験にもとづく独自の手法で、商品を生み出しています。 原料や資材など、それぞれの分野で独自の特長をもつメーカーとパートナーシップを結び、常に最新の技術や知見を取り入れた商品を提供し、お届けしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2018年6月(創業1984年) |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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