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正社員
【職務概要】
同社にて、ビルやマンションを中心とした大規模修繕工事のコンサルティング営業をお任せします。
【職務詳細】
・お客様へのアプローチ：電話やホームページ、紹介などでお問い合わせされた管理組合様やオーナー様への対応
・お客様先への訪問：直接お問い合わせをいただいたお客様のご希望や建物の現状のヒアリング
・建物の現地調査：修繕プラン作成のため、管理会社様、コンサルタント様、社内の設計担当者と共同での建物調査（2～3時間、場合によっては1日）
・修繕プランと見積書の作成：設計担当と協力し、予算や要望に合わせた修繕プラン・見積書の作成（作成は営業事務メンバーがサポートします）
・コンペ（プレゼン）：お客様の希望に沿った提案の実施（技術的な説明は設計や工事担当と分担します）
・受注後の引き継ぎ：工事担当と連携し、着工に向けた入居者向け説明会の実施、社内での建物状況や要望の共有・調整
【入社後の流れ】
・配属先の営業本部（12名所属）にて、OJTにより先輩社員について業務の流れを身に付けていきます（経験により3ヶ月～1年程度）。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中野区新井2-10-11 本社：JR各線、東京メトロ東西線「中野」駅徒歩9分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～700万円 月給制：月額360300円 賞与：年2回（6月・12月）、決算賞与（3月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、住宅手当、厚生年金基金、退職金制度、資格手当（一級建築士：月3万円／建築施工管理技士1級：月1万円）、飲みニケーション（1人3,000円まで飲食費補助）、チケットレストラン（毎月一定額を会社が補助）、雇用延長制度（定年60歳／65歳まで雇用延長制度）、18歳未満のお子さんへクリスマスプレゼント、扶養配偶者の健康診断・人間ドック受診費用助成、同居家族のインフルエンザ予防接種費用助成、奨学金返還支援制度あり、年1回表彰 ■勤務時間：8時30分～17時30分（所定労働時間：8時間00分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日122日】完全週休2日制（土日祝日）、夏季休暇（約4～7日）、年末年始休暇（約7日）、慶弔休暇、産前産後・育児・介護休暇、年間有給休暇10日～ |
| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業経験のある方 ☆オススメポイント☆ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■事業の魅力：30年後を見据えた大規模修繕工事を提供 ■福利厚生の魅力：家族手当や月3万円の住宅手当、食事補助 ■企業の成長性：創業以来黒字経営を継続し、安定成長中 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ヤシマ工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】・マンションの総合改修と長寿命化支援・省エネ改修・耐震診断・耐震補強 ・アスベスト調査、診断、アスベスト処理工事・改修及び住まいのコンサルタント業務 【会社の特徴】創業は1804年 柿を原料とした当時の先端機能性塗料である「柿渋」の商いを通して江戸の街と建物を守っていました。 それから200年間、建物こそ人の生活や社会を支える基盤であり、それを守ることが使命と考え、事業を成長させてきました。 建物の長寿命化、マンションの価値再生、そしてリニューアルを通した街づくり支援など、社会と顧客のニーズに合わせて進化し続けています。 築30年、40年を経過した建物は、本当に価値がないのでしょうか？建て替えるべきなのでしょうか？同社の導き出した答え。それは「否」です。 建物はきちんと手を加えれば、100年以上の使用に耐える可能性があります。その潜在寿命を引き出し、「元に戻す」だけでなく、新たな価値や機能を与え、「進化させる」こと。そして、新築には出せない価値を付与していくことこそが、同社の考える総合改修工事会社としての在り方です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1964年11月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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