正社員
【職務概要】
同社が契約するリチウムイオンバッテリー製造工場にて、設備総合効率（OEE）の向上および製造プロセスの最適化を担当します。
【職務詳細】
工場全体の生産能力向上を目指し、以下の業務を一連のサイクルとして推進します。
■現状の可視化・データ収集
・ライン設備のPPM測定を行い、稼働状況を詳細に数値化
・設備停止時間（DownTime）の計測と、停止要因の分類・集計
■課題抽出・要因分析
・製造現場の状況調査（実態観察、オペレーターへのヒアリング）
・集計データに基づく、生産の停滞を生んでいる「ボトルネック工程」の洗い出し
■改善策の立案・実行
・リーン生産の考え方に基づいた、プロセス改善やライン最適化の提案
・Excel等を用いたデータ分析と、他部門（製造・保全等）と連携した改善策の実行
【ミッション・得られる経験】
・自らのデータ分析が「工場全体の生産性向上」に直結するやりがいがあります。
・現場から管理層までを巻き込むため、高度な部門間連携スキルが磨かれます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（工作機械・ロボット・重電関連） 技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（半導体・電子部品関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 茨城県東茨城郡茨城町中央工業団地9-10 JR常磐線「内原」駅より車で16分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：357万～450万円 月給制：月額264900円 賞与：年2回（7月・12月） 昇給：年1回（7月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(入社から6か月間は試用期間となります。) ■福利厚生： 通勤手当支給（上限3万円）、社宅補助（家賃50％）、退職金制度、資格取得支援制度、資格取得一時金、社員会、 永年勤続表彰制度、社員寮、産前産後休暇取得実績有 ■勤務時間：8時30分～17時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日133日】完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、ゴールデンウィーク、夏季、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・工数測定、生産ライン最適化およびプロセス改善の経験 ・Excelをはじめとする各種基本オフィスソフトの利用経験 ・現場生産管理およびリーン生産に関する知識 ・データ分析、トラブルシューティングの経験 【尚可】 ・英語または中国語でのコミュニケーション能力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | フジアルテ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】総合人材サービス業／技術系アウトソーシング業／製造アウトソーシング業／データエントリーサービス 【会社の特徴】大手自動車メーカー、大手電機メーカー、大手計測器メーカー等、企業全体で170社以上と取引しています。 創業からおよそ60年を迎え、社員1人ひとりが永く働ける環境が整っています。 「人」を何よりも大切に考え、全従業員の心の幸福を追求しているからこそ、それがお客様の満足へと繋がっています。 今後ますますグローバル化が進む社会において、お客様の更なる要望に応えるべく同社のMISSION、VISION、VALUEを認識し、これからもお客様の真の課題解決に向けて取り組んでいきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1995年（創業1962年）3月 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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