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正社員
【職務概要】
同社の労務担当(リーダー候補)としてグループ会社の給与、社会保険業務の代行業務をお任せします。
入社後すぐに親会社にあたる株式会社メディアスホールディングスへ出向となります。勤務地は栗原医療器械店太田本社です。
【職務詳細】
・給与計算
・社会保険
・勤怠管理
・労働保険各種手続き など
【キャリアアップ】
入社直後はメンバーとして業務を担っていただきますが、入社後半年～1年程度で適性を鑑みて、係長候補、課長候補として人事労務メンバーのマネジメントや、メディアスHDや他メディアスHDのグループ企業との連絡を担っていただきます。
【会社の安定性】
医療機器は景気の波に左右されず安定して需要が見込まれる業界であるため業績は好調です。社会貢献性が高くモチベーション高くお勤めいただけます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（組織・人事） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 群馬県太田市清原町4-6 両毛線「山前」駅より車で8分 ※マイカー通勤可能 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：460万～630万円 月給制：月額292900円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（交通費全額支給）、家族手当（子供一人8000円）、退職金制度、カフェテリアプラン（30,000円分）、企業向け会員制福利厚生サービス、置き食サービス、確定拠出年金制度、従業員持株会制度、自己申告制度、社員表彰制度、永年勤続表彰制度、社内コミュニケーション活動、保養所、非喫煙手当など ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】、完全週休二日制（土・日・祝日）、夏期休暇（3日）、年末年始（5日）、年次有給休暇、慶弔休暇（結婚・忌引き）、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇、配偶者出産など |
| 応募資格 | 【必須】 ・給与、社保、勤怠の実務経験 ・マネジメント経験 ・500名規模以上の企業での労務経験 ・PCスキル（Excel中級） ・第一種運転免許普通自動車 入社後は同社のグループ企業である「メディアスホールディングス」へ期間の定めなく出向し勤務となります。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社栗原医療器械店 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】医療機器、理化学機器、ME機器、放射線機器、病医院設備施工、介護用品、各種医療材料、メンテナンスサービスケア 【会社の特徴】■1952年創業。医療機器・理化学機器・ME機器・放射線機器・病医院設備施工・介護用品等を扱う医療機器の総合ディーラー。 約1000社のメーカーとの直接取引をベースに幅広い領域をカバー。常に医療現場の要望に対応できるラインアップを揃えています。 ■治療の最前線、手術の質をもっと高くする為に、総合営業と専門営業の連携により、綿密な実績分析による手術室の利益率上昇を実現化。 コストの可視化、手術室の運用をはじめとして、治療現場をスムーズで効率的なものにする為のサポートも行っています。 ■介護現場における「住み慣れた地域での暮らしを支えたい」との思いから経験とノウハウを活かして、快適な生活サポートも提供。 提案の前には介護・福祉用品の使用場面を細かくヒアリング。使う方、介護する方両方の視点を考慮したプランを提案しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1952年7月 |
| 資本金 | 8,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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