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正社員
【職務概要】
大手製造メーカーやSIerのプロジェクトにて、数名～十数名規模の開発チームを率いるプロジェクトリーダー（PL）業務をお任せします。
【職務詳細】
・工程管理：スケジュール策定、進捗管理、課題管理、リソース調整
・チーム運営：メンバー（PG／SE）へのタスク割り振り、コードレビュー、技術指導
・顧客折衝：要件定義の支援、仕様変更の受付、定例会での進捗報告
・品質管理：テスト計画の策定、成果物のクオリティチェック、リリース判定
・報告業務：プロジェクト状況の可視化と社内・顧客へのレポーティング
【案件先業界例】
・自動車：愛知県内・次世代モビリティ向け基盤開発のチームリード（Java、AWS）
・製造：静岡県内・精密機器工場の生産管理システム開発における工程管理（C++、Python）
・金融：名古屋市内・地方銀行向けアプリ機能拡充プロジェクトのPL（Swift、Java）
・物流：三重県内・大手物流企業向け在庫最適化システムの設計・開発リード（C#、.NET）
・公共：東海エリア自治体向け、マイナンバー関連システムの導入・仕様調整（PHP）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県（名古屋中心）、三重県、静岡県内のプロジェクト先 プロジェクト先により異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～800万円 月給制：月額230000円 賞与：年2回（7月、12月） 昇給： 年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 借り上げ社宅制度（一部会社負担、初期費用会社負担）、引越費用全額負担(上限あり)、帰省費用負担（月一回／社内規程あり）、資格取得支援、報奨金制度、定期健康診断（年に1回／7～9月に実施）、財形貯蓄、社内レクリエーション、RELO CLUB加入 ■勤務時間：09：00～18：00 ※プロジェクト先に準ずる 休憩時間：60分 ※就業先に準ずる ■喫煙情報：配属先により異なる |
| 休日・休暇 | 年間休日120日以上、週休2日制（土曜日・日曜日 基本完全週休2日制※一部就業先により週休2日制あり）祝日・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇（※就業先に準ずる）慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、有給休暇 等 |
| 応募資格 | 【必須】 ・システム開発の実務経験5年以上（またはそれに準ずるスキル） ・サブリーダー（数名程度の指導）以上の経験 【尚可】 ・基本設計以上の工程を完遂した経験 ・顧客への提案書作成や見積もりの算出経験 ・東海エリア（愛知・静岡・三重）での就業を希望される方 【魅力】 ・案件ありきの採用は行わず、希望するキャリア目標から逆算したプロジェクト配属を実施しています。 ・月に1回の頻度で目標に対するフィードバックや営業担当・リーダーとの面談があり、フォロー体制が充実しています。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アソウ・アルファ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】ソフトウェア設計・開発／WEBシステム開発、通信・制御・組込システム開発／インフラの設計・構築・運用／ネットワーク構築、サーバー管理・保守、ヘルプデスク業務 など 【会社の特徴】【同社について】 ・中期計画では、「プロダクト事業の確立」を目指しています。人材育成による強化をベースに、注力分野の強化を行い、 新たなビジネスの創出、チャレンジにより価値向上を実現したいと考えています。 ・ビジョンは、外で稼ぐ売上と中で稼ぐ売り上げを5対5にし自社製品を世に出すことです。 【同社グループについて】 ・グループ社数：130社（2026年4月1日現在）、売上8,440億円（2026年3月期）、従業員数18,014人（2026年4月1日現在）の大手企業です。 ・医療、教育、セメント、人材の4つの柱をもち、景気の影響を受けにくい安定性があります。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1995年9月 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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