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正社員
【職務概要】
社内情報システム部門のIT企画・ガバナンス推進メンバーとして、最新技術の利活用と安全な運用のためのルール設計（仕組みづくり）を担っていただきます。
同社のミッションは、現場に制限をかけることではありません。利用部門が最新のテクノロジーを安心して使いこなし、事業の成長をさらに加速させるための「環境整備」と「ルール策定」を担うポジションです。
【職務詳細】
・最新ITツール（AI・クラウド）の利用環境整備・ルール策定
AIサービス（ChatGPT、Gemini、Claude等）やデータ基盤（Google Cloud）を全社で安全に使うためのガイドラインの策定、運用フローの設計。
・現場主導開発（ノーコード等）の支援とリスク評価
各事業部門が主導する開発案件のヒアリングから、どのようなリスクがあるかを整理し、現場のスピードを落とさずに安全に開発を進めるための「ガードレール」の提示・支援。
■ポジションの魅力
・技術的背景を持つ経営陣が意思決定をリードするため、現場からの仕組み化やルール改善の提案が的確に評価され、迅速に施策を実行できます。
・生成AIやクラウドの全社導入・ルール策定に携わることができるため、これからの時代に全業界から重宝される「ITガバナンス・IT企画」のスキルが身につきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー JR各線「大阪」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：530万～641万円 月給制：月額333000円 賞与：年2回（6・12月） 昇給：年1回（5月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月（条件に変更なし）) ■福利厚生： 家族手当（アシマネ／管理職対象外）・深夜手当・休日勤務手当・通勤手当（月上限10万円）・赴任手当・出張手当・時短勤務制度（育児、介護）・ベビーシッター補助制度・社内サークル・社内交流イベント・社内カフェ・従業員持株会・在宅勤務制度（毎週水曜日）・資格取得支援サポート・階層別研修 ■勤務時間：9時00分～18時00分 ※就業時間を、前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | ■完全週休二日制（土日）祝■有給休暇■夏季・年末年始休暇■産前・産後休暇■子の看護休暇（1人につき5日間／年）■慶弔休暇■シックリーブ（5日間／年）■時間休暇（5日間／年＝40時間の範囲内で、1時間単位で使用可）■特別休暇■生理休暇■母性健康管理休暇■バックアップ休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・システム開発経験もしくはスクリプト開発・運用経験 システム開発の流れや、クラウド／インフラの基礎的な仕組みが理解できるレベルを想定 【尚可】 ・社内向けのドキュメント作成、運用マニュアル、または標準ルールの策定経験 ・Google Cloudなどのクラウド（IaaS）環境に触れた経験、または基礎知識 ・生成AI（LLM）の業務における利活用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ラクス |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】クラウド事業（SaaS）、IT人材サービス、オウンドメディア 【会社の特徴】■クラウドサービス事業を展開 企業の業務効率化、付加価値化に貢献するさまざまなクラウドサービス（SaaS）を、自社で企画・開発・運用しています。 製品に込められた思いは「未来を考える時間を取り戻そう」です。 少子化が進み、労働人口が減少していく日本において、限られた人材で生産性を高めていくことが重要となっています。 同社は、クラウドやITの技術で仕事の効率を上げ、こうした社会課題の一助になることを目指していますが、本当に提供しているのは「心の豊かさ」です。 効率化で生まれた時間で、もっと未来を考えることができたら、もっと豊かな社会を作れるはずと考え行動しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2000年11月1日 |
| 資本金 | 3億7,837万8千円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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