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正社員
【職務概要】
同社にて、建物設備の企画・設計・管理をお任せいたします。
【職務詳細】
・同社不動産に関する改修・修繕対応
・新規取得などの業務
・同社不動産（土地・建物・賃貸・売買）に関する契約業務
・工事に関する外部業者との折衝
・社内での工事スケジュール調整業務
・その他、総務部内の定例業務（社内の各種イベント・日常業務）
総務部で施設管理・建物運営に関する知識と経験を活かしていただける総務部門の新メンバーを募集しています。
同社の工場・各オフィスの維持管理窓口を担当していただき、社員が快適に働ける環境作りに貢献していただきます。
【採用背景】
近年、国内外の企業の買収により施設が増加していることや、新工場の建設予定等、効率的な資産管理、施設管理の必要性が高まっているため、部門強化を図りたい考えです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 香川県高松市新田町甲34番地 JR高徳線「屋島」駅から徒歩21分 勤務地変更の範囲:当面なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～600万円 月給制：月額274500円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月間) ■福利厚生： 通勤手当、住居手当、財形貯蓄制度、持株制度（同社株式の購入代金の10％を割増支給）、住宅取得奨励金 他 ■勤務時間：8：50～17：25 休憩時間：45分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日125日、完全週休2日制(かつ土日祝日)、G.W、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、時間短縮勤務制度、介護休暇 など |
| 応募資格 | 【必須】※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・建物建築にかかわる施工管理・設計・改修などの実務経験 ・建物施設の維持管理に関する実務経験 ・建物利用に関する企画運営などの実務経験 【尚可】 ・建築士（一級、二級） ・建築施工管理技士（一級、二級） ・宅地建物取引士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社タダノ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】建設用クレーン、車両搭載型クレーン及び高所作業車等の製造販売 【会社の特徴】現代はVUCAの時代と云われ、あらゆるものを取り巻く環境下で複雑性が増し、将来を予測しづらい状態と称されています。そのような時代であるからこそ、企業は確かな軸をもって、長期目標や、あるべき姿を追求していく必要があると考えています。 同社は不変の経営理念「創造・奉仕・協力」を事業目的とし、如何なる時も絶対に譲れない価値観としてコアバリュー「コンプライアンス＋安全・品質・効率」を定義しています。 コンプライアンスは全ての土台であり、企業経営の効率を進める上で「安全第一、品質第二」を変わらない価値基準としています。それらを経営の軸とした上で、長期目標「LE世界No.1」を掲げて事業戦略を推進しています。「LE世界No.1」は同社が主体的に選択したものであり、自らの未来を切り開く道であると考えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1948年8月 |
| 資本金 | 130億2,100万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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