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正社員
【職務概要】
NHNグループ全体の事業発展を支援するバックオフィス部門において、AI活用を通じた組織課題の解決と業務プロセスの変革をリードしていただきます。
【職務詳細】
■業務可視化・課題特定
・各事業部へのヒアリングを通じた、現状業務フローの可視化
・AI導入による改善可能性の探索と具体的な課題特定
■AI活用提案・定着化支援
・社内各部門に対する最適なAI活用方法の提案
・現場へのツール導入支援および実業務への定着化サポート
■ナレッジ化・啓蒙活動
・AI推進に関する成功事例の集約とナレッジ化
・社内勉強会、研修の企画・実施による全社的なAIリテラシー向上
・最新のAI技術動向に関する情報発信
【ポジションの特徴】
単なるツールのPoC（概念実証）で終わらせるのではなく、組織全体の業務プロセスや意思決定の仕組みそのものを進化させる“実装型AI推進”を担う点が最大の特徴です。各事業部門と深く関わりながら、実効性のある変革を追求できる重要な役割です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区西新橋三丁目1番8号 NHNアトリエ 東京メトロ日比谷線 「虎ノ門ヒルズ」駅 徒歩約5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～800万円 月給制：月額416666円 賞与：年2回（1月・7月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、Study制度（書籍・講座支援）、Skill研修、社内公募制度、マッサージルーム、ジム、シャワー室、カフェ、ライブラリー、日替わり弁当無料提供、ドリンク・アイス無料、社内イベント・パーティー ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム 11：00～15：00） ※標準的な労働時間：7時間30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇（法定+3日付与 ※1日単位・半日単位・時間単位）、年末年始休暇、慶弔休暇、積立年次有給休暇制度、リフレッシュ休暇制度（勤続5年で10日間） |
| 応募資格 | 【必須】 ・新しい技術を現場に定着させ、組織を変革させた経験 ・経営層や複数部署と積極的にコミュニケーションを取りながらプロジェクトを推進した経験 【尚可】 ・データ活用、またはマーケティング業務に関する知見 ・社内DXや業務改善プロジェクトの推進経験 ・事業会社における経営企画、または新規事業推進の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | NHN JAPAN株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■同社グループの経営戦略の立案・遂行■グループ各社の事業戦略支援・管理 【会社の特徴】同社は、韓国の総合IT企業「NHN Corp.」を親会社に持つ日本法人で、グループ全体の経営・戦略支援を担う「ホールディングス機能」と、エンタメからITインフラまでをカバーする「多角的な事業領域」が最大の特徴です。 かつて日本で「LINE」を誕生させた旧NHN Japanの流れを汲んでおり、そのDNAを引き継いだ高い技術力とユーザー体験へのこだわりを持っています。 同社は、単一のサービスに依存せず、BtoC（消費者向け）とBtoB（企業向け）の両軸で強力なグループ会社を展開しています。 また、同社は「社員が心地よく働ける環境（セカンドホーム）」を重視しており、その充実ぶりは業界でも有名です。拠点は虎ノ門の自社ビル「NHN アトリエ」（隈研吾氏デザイン）に集約されています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2013年4月1日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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