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正社員
【職務概要】
ショッピングモールのプロモーションを手掛けている事業部にて、企画営業職をお任せします。
【職務詳細】
愛知県・三重県の大型商業施設の販促・PR戦略の企画営業および制作進行管理をお任せします。お客様の要望をしっかり理解し、その内容を社内の制作担当に伝え、形にしていくお仕事です。
■商業施設について：愛知県のショッピングモールや三重県の大型アウトレットなど
■プロジェクトの流れ：お客様とともに年間集客人数に対して、どのような集客手法・予算をもとに販促・企画を行うかを検討→ショッピングモールを訪問し、担当者とミーティングを実施→お客様の要望をもとに、自社制作メンバーとミーティングし計画を立案→提案資料を作成し、お客様に提案
■詳細：施設の販促、集客支援に関わる年間企画の提案をお任せします。例えば、季節ごとのイベント（正月、バレンタインデー、母の日、クリスマス、他）に基づいて、テーマの企画から始まり、以下のような施策を行います。実際に企画や制作は社内のプランナーやディレクターが対応するので、本ポジションはお客様との会議・進捗管理・見積書作成・交渉などがメインとなります。
例）TVCM、交通広告の企画制作／デコレーション／店頭POP／ポスター／リーフレット／ノベルティー等の企画制作／HP／DMの制作・管理／各種イベントの企画・実施
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区新栄1-7-22 地下鉄東山線「新栄町」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：350万～473万円 月給制：月額200000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、資格取得支援・手当、時短勤務制度、通信教育制度 ■勤務時間：9時00分～18時00分 ※フレックスタイム制あり（標準労働時間8時間／月） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 週休2日制(基本土日休みですが、稀に休日出勤あり)、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇3日間、慶弔休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・営業経験をお持ちの方（法人・個人不問） 【尚可】 ・イベント企画に何かしら携わったことがある方 ・広告代理店や商業施設のデベロッパー等においてマーケティング・広告・販促などのいずれかの分野での経験 ・流通・代理店での経験 ・企画、販売促進の経験 ・印刷営業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アイワット |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】社史・記念誌・会社案内など冊子制作ディレクション、制度紹介や意識啓発のパンフレットやポスターなどの制作ディレクション、WEBや映像などとの連動企画立案、広報・広報戦略・周年イベントなどのプランニングおよびプロデュース 【会社の特徴】同社は紙媒体にとらわれることなく、企業の経営課題をコミュニケーションという視点から解決していきたいという思いで、2014年8月21日に同社名へ変更しました。 創業は1950年という歴史から東海地域の名だたる企業様と長期的な取引をしており、その信頼関係からまだ世に出回っていない社外秘の情報を得て、広報・販促という観点での提案を行い、企業の経営課題解決に努めています。 社風としてはアットホームかつ、どんどん考え方を新しくしていこうということで、社員一人一人にある程度裁量をもって働く環境を整えています。制度としては、フレックスタイム制度、育児休暇や介護休暇などを設けています。実績として、出産経験のある女性社員7名は皆育児休業を取得し、うち3名は第2子で、二度目の育休の取得実績もあります。子供の看護休暇もあり、男女共に取得可能で、実績もあります。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1950年5月 |
| 資本金 | 8,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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