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正社員
【職務概要】
多様化するゲストニーズに対応したゲストの利便性向上、また企業活動全般においても重要性が高まっているデジタル・IT施策の検討・実施のための募集です。
ゼロトラストを取り入れたセキュリティ対策の計画・運用をお任せします。
【職務詳細】
▼セキュリティエンジニア
・ゼロトラストを取り入れたセキュリティ戦略の立案・実行
・情報セキュリティ運用体制の構築
・情報セキュリティインシデントにかかわる監視・管理運用
■働きがい
・担当しているシステムがどのように活用されているかを近くで見ることができるため、自身のモチベーションアップにつながります。
・システムの企画段階から携わることができるため、自身のアイデアが形になっていく過程を目の当たりにすることができます。
・これまで経験を活かすことはもちろんですが、多種多様なシステムがあるため自身の経験の幅を広げることができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築職（LAN・Web系）（その他） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【本社】千葉県浦安市舞浜1-1 JR京葉線「舞浜」駅から徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：580万～730万円 月給制：月額339000円 賞与：年2回 昇給：あり ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、財形貯蓄制度、退職金制度、独身寮あり（入寮条件・審査あり）、カフェテリアプラン ■勤務時間：※フレックス勤務制：コアタイム10時～15時 【基本：月～金(9：00～17：30)】 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日123日】週休2日制、シフト制（月8～13日休み、原則土日祝休み）、産前・産後休暇、 育児休暇、 特別休暇、 土曜日、 日曜日、 祝日、年次有給休暇、配偶者出産休暇、結婚休暇、生理休暇、妊娠中等の通院休暇、忌引休暇、病気有給休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・5年以上のシステム開発またはシステム開発プロジェクトの参画経験 ■仕事の厳しさ クラウド基盤やセキュリティ対策は、企業のIT環境を支える重要な部分です。 不具合やセキュリティインシデントが発生した場合、業務全体に大きな影響を与えるため、常に正確さと迅速な対応が求められます。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社オリエンタルランド |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■テーマパークの経営・運営および、不動産賃貸等 【会社の特徴】【自由でみずみずしい発想を原動力に、すばらしい夢と感動、ひととしての喜び、そしてやすらぎを提供します。】という企業使命を実現するために、 日々、新たな体験価値を作り出し成長し続ける、東証プライム上場のテーマパーク運営会社です。 同社グループ最大の財産であり競争優位性の源泉のひとつである「従業員」の働きがいは重要であると考えます。 従業員の働きがいとゲストのハピネスの好循環をより高める投資を行うことで、これからも社会から望まれる企業、従業員が心から誇れる企業であり続けたいと考えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1960年7月11日 |
| 資本金 | 632億112万7千円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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