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正社員
【職務概要】
これまで外注開発していた業務システムをローコード開発ツールで内製開発できる体制とするための社内教育整備、開発手順などガバナンス整備、業務システム開発・改善推進をご担当いただきます。
【職務詳細】
・IntraーMartでの内製業務システム開発体制の整備と開発推進
・UiPathでのRPA、AIエージェントの構築
【社内における主な取り組み・役割等】
・生成AI／AIエージェントなどのデジタルツール、RPA、PowerPlatformなどの市民開発ツールの導入・利活用推進を全社に働きかけデジタル活用をリードしています
・社内向けのITインフラ（PC、ネットワーク、グループウェア等）の企画・立案、維持・改善を行い全社のデジタルワークプレイス構築を推進しています（インフラの機器操作は外部ベンダーに委託）
同社のデジタル業務推進部にて、全社デジタル変革の推進役、ならびにローコード開発ツールでの社内業務システムの内製開発体制構築と業務改革を推進いただくポジションになります。
コーポレートIT部門として、「ITとデジタル技術を活用してトヨタファイナンス3000人の「能力」と「情熱」を解き放ちパフォーマンスを最大化！」をミッションに働き方のデジタル変革をリードしています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市西区牛島町6‐1 名古屋ルーセントタワー 各線「名古屋」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～1200万円 月給制：月額300000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 超過勤務手当、深夜勤務手当、家族手当、通勤手当、在宅勤務手当、退職金、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、借上社宅制度（一部従業員利用可）、育児／介護／治療との両立支援制度、副業認可制度、自己申告制度、資格取得支援制度、各種研修制度 ■勤務時間：9：00～18：00 ※フレックスタイム制（コアタイム12：00～15：00） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日121日】完全週休2日制、有給休暇は入社月に応じて付与（入社半年経過時点10日） |
| 応募資格 | ★ITを通して組織変革に取り組みたい方は是非ご応募ください★ 【必須】 ITエンジニアとしての企画・開発・提案などのご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | トヨタファイナンス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】金融事業（販売金融・クレジットカードなど） 【会社の特徴】☆トヨタグループの金融サービス中核企業☆ 1988年設立。トヨタグループ商品・サービスの販売を金融分野から後押しし、お客様の豊かな生活を創り出す事業を展開しています。 クレジットカード事業・トヨタ車の販売／購入のサポートなど、多種多様なサービスを手掛けており、 クレジットカード事業では、約1,400万人の会員を有しています。 理念は「期待を超える金融サービスで、モビリティ社会の未来とお客様の笑顔を創造すること」。 お客様に驚きや感動を与えられるような商品・サービスの提供を目指し、事業領域、事業モデルの改革を推進しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1988年11月28日 |
| 資本金 | 165億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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