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正社員
【職務概要】
■建設現場を抱える協力会社(下請け企業)に対して、
現場作業員の人材派遣サービスを提案する営業業務をお任せします。
【具体的には】
■建設現場を持つ協力会社(元請けの下で実際に施工を担当する企業)へのアプローチ
■クライアントの人材ニーズをヒアリングし、最適な現場作業員を提案
■自社で確保している作業員の特性を理解し、適切なマッチングを行う
■新規顧客の開拓がメインとなりますが、既存顧客へのフォローも担当
■建設業界の動向を把握し、市場ニーズに合わせた提案活動業務
【評価基準】
評価制度が明確で入社時期問わず、
営業成績により昇給昇進するため、成長を実感できる環境です。
（等級制度を用いているため、目標を明確に把握することが可能です）
営業成果だけでなく、組織貢献も見て評価されます。
営業→主任→リーダー→係長と役職が付きます。
入社2年で係長に昇格した社員もいて、
今も社内から役員やグループ会社社長を輩出しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区西天満5-2-18 三共ビル東館7階 OsakaMetro堺筋線「南森町」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～550万円 月給制：月額300000円 賞与：年2回（7・12月、昨年実績：約4ヶ月）+業績賞与1ヶ月 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： ■社会保険完備■通勤手当■家族手当（既婚の方：3万円／月、お子様一人につき1万円））■退職金制度■OJT研修■外部コンサルタント講義■社用車あり■社員旅行■携帯電話支給■営業手当 ■勤務時間：9：00～17：30 休憩時間：1時間 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ■年間休日126日■週休2日制(日祝)■有給休暇■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ■何かしらの営業経験をお持ちの方 ■運転免許普通自動車をお持ちの方 【研修制度】 会社負担で外部研修の導入など社員の自己成長を促し、 個のキャリア形成を全力でバックアップしています。 ★家族手当充実★ ・既婚の方には3万円／月 ・お子様には1万円／月 と、非常に手当が充実している環境です！ ※例えば結婚していて子供が2名いると月5万円支給 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社バイセップス |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】建設・土木・解体・警備の請負業 【会社の特徴】同社は建設・土木・解体等の現場における人材不足をサポートしています。工事現場の豊富な経験を持つ人材や資格取得者が数多く在籍しています。 現場のニーズに合わせて専門的な知識や経験を有する作業チームを編成し、少人数から大人数まで人材不足をサポートしています。 近年、景気が上向き、震災の復興・復旧工事や国土強靭化計画による旺盛な公共工事、首都圏の都市再開発等により、全国各地で建設需要は活況を見せています。 旺盛な建築・土木需要に伴う現場作業員の人手不足は、今後も続くことが予想されており、人材の供給要請は高まる一方です。その状況下において、同社は2015年に東京進出を果たしており、2つの拠点を開設しました。大阪拠点と仙台拠点を合わせると、営業所は17拠点となります。 建設や土木工事の現場における“人手不足という追い風”に乗って、同社は今後も更なる業績拡大を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2001年4月 |
| 資本金 | 23百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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