正社員
【職務概要】
クライアント企業の課題や、新たな事業内容のヒアリングを実施し、その結果から導く解決策として、必要となるIT構築を提案。
受注後は、プロジェクト計画の策定／体制組成を実施し、お客様と並走してプロジェクトの成功まで導いていただきます。
■PJ計画／キックオフ：プロジェクト計画書の策定、計画の顧客説明と合意（PJの目標・体制・スケジュール・プロセス・完成基準・品質基準等の共有）
■要件定義：要件定義フェーズの推進、要件定義書のレビューと承認
■設計：基本設計書・詳細設計書のレビューと承認
■プリセールス活動：営業同行による顧客ヒアリング、受領RFPをもとに提案書作成と顧客説明（プレゼン）、システム構成・体制案・スケジュール案・成果物・契約条件などを定義
■プロジェクト推進：タスク抽出とスケジュール化、進捗管理、リスク管理、課題管理、記録管理、各種レビューなど、プロジェクト全般の推進業務と顧客折衝
■統括マネジメント：開発チーム以外にも、インフラチーム、コンテンツチーム、テストチームを配下に据えたマネジメント
■調達と収支管理：要員や資源の調達と、プロジェクト収支の管理
◎コンテンツデザイン、テスト工程においては、グループ会社のメンバーと連携していただく場合がございます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市西区阿波座1-3-15 関電不動産西本町ビル8F 大阪メトロ御堂筋線「本町」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：800万～1300万円 月給制：月額550000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（待遇に変動なし）) ■福利厚生： インセンティブ手当・家族手当・役職手当・住宅補助・在宅勤務手当・社外勤務手当・会員制福利厚生サービス利用可・社員持株会制度・確定拠出型年金制度・社内表彰制度・出産お祝い金・慶弔見舞金・インフルエンザ予防接種補助・各種資格支援制度・各種イベント・社内サークル活動・時短勤務制度など ■勤務時間：9時00分～18時00分※フレックスタイム制有（コアタイム10時00分～15時00分）案件により勤務時間が異なる可能性があります。 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日120日以上（土日祝）・有給休暇・リフレッシュ休暇（2日）・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇（パートナーシップを含む）・生理休暇・産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、配偶者の出産に伴う特別休暇 ※年に最大4日、会社や部門の方針発表・研修を目的とした土曜出勤日あり |
| 応募資格 | 【必須】※以下いずれも必須 ・受託開発案件におけるプロジェクトマネジメント経験３年以上 ・顧客折衝経験：要件定義・設計などの開発工程経験３年以上 ・日本語による円滑なコミュニケーションができる方（N1レベルまたは日本での2年以上の就業経験） 【尚可】 ・プリセールス経験 ・ベンダーコントロール経験 ・システム開発のプロセス理解 ・QCD管理経験 ・プライム案件のPM経験 ・KPI／KGIの策定経験 ・組織マネジメント経験 ・プロジェクトマネジメントの資格をお持ちの方（プロジェクトマネージャ試験、PMP、など） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | バルテス・イノベーションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】・スマートフォン、タブレット等のモバイルデバイス向けアプリケーション開発・WEBシステム開発、WEBセキュリティサービス 【会社の特徴】同社はシステム開発専門会社です。 顧客企業のデジタルテクノロジー活用、DX推進におけるパートナーとして、顧客企業へデジタルテクノロジーに纏わるサービス提供を行っております。 同社の強みは、親会社であるバルテス株式会社のソフトウェアテストのノウハウを活かした高品質な開発体制にあります。要件定義から保守・運用までをワンストップで対応し、プロトタイプを活用した仕様の明確化により、開発の手戻りを最小限に抑えています。 また、ローコード・ノーコードの導入支援や、AIを活用した開発体制の模索など、効率的かつ柔軟な開発手法にも挑戦しています。 同社は、技術力と品質へのこだわりを武器に、エンジニアが成長できる環境を提供しています。新たなチャレンジを求める方にとって、最適なフィールドがここにあります。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2012年10月 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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